EU-Oshas 25-årsfirande kretsar kring människorna och platsen

Under hela 2019 kommer EU-Osha att fira sitt 25-årsjubileum, och då lyfta fram att den har lyckats skapa ett EU-omfattande partnernätverk och sin strävan efter att göra arbetsplatserna säkrare, hälsosammare och mer produktiva för alla i EU. Det är ett gyllene tillfälle att erkänna hur viktig en särskild grupp människor och en särskild plats är: EU-Oshas personal och staden de kallar sitt hem.

Bilbao

Sedan 1996 har den levande staden Bilbao varit EU-Oshas hem. Bilbao var ett industriellt kraftcentrum på 1800- och 1900-talen, och precis som många andra industriområden upplevde staden en djup nedgång när den tunga industrin började läggas ned. Men de styrande i staden såg en ljus framtid för Bilbao och under 1990-talet investerade de stora belopp i att återuppliva övergivna industriområden och locka till sig kultur och turister. Under den tid EU-Osha har legat i staden har det ikoniska Guggenheimmuseet öppnat, Bilbaos stadshus tilldelats det första Lee Kuan Yew-världsstadspriset (Lee Kuan Yew World City Prize), år 2010, och Bilbao utnämnts till årets europeiska stad (2018) av Urbanism awards.

© EU-OSHA/David Tijero

Inom EU:s kretsar går EU-Osha numera under namnet Bilbaobyrån – ett smeknamn som lyfter fram den särskilda och ömsesidigt gynnsamma relationen mellan staden och organisationen. Föga förvånande har EU-Osha en god relation med Bilbaos styrande. Byrån samarbetar också med Osalan, den baskiska arbetsmiljömyndigheten.

EU-Oshas viktigaste tillgång – personalen

EU-Oshas enskilt viktigaste tillgång är utan tvekan dess mycket skickliga och hängivna personal. Alla är experter inom sitt område: arbetsmiljö, kommunikation, informationsteknik, ekonomi, mänskliga resurser, administration och nätverksbyggande. Idag företräder de 16 EU-länder och personifierar på så vis EU-Oshas europeiska kultur.

”Den oerhört kompetenta och motiverade personalen. När man har bra personal på alla nivåer och en salig blandning av EU-nationaliteter skapar man en stark europeisk kultur. EU-Osha var som en familj för mig.”

Dr Jukka Takala, tidigare direktör för EU-Osha

EU-Osha tar å sin sida hand om sin personal och erbjuder personalen samma goda arbetsvillkor som EU-Osha vill främja med sina kampanjer runtom i EU. De har bland annat ergonomiska arbetsstationer och ergonomisk utrustning, och man arbetar med en plan och strategi för att motverka stress – på så vis hanteras den fysiska såväl som den psykiska arbetsmiljön.

© EU-Oshas fototävling 2011 / Frederic Santiago

EU-Osha strävar efter att skapa så goda arbetsvillkor som möjligt i enlighet med ramdirektivet om arbetsmiljö, både för sina egna och sina uppdragstagares anställda. Byrån arbetar också aktivt för att minska sitt miljöavtryck, till exempel genom sitt nya moderna, energieffektiva belysnings- och elsystem och genom att minska och återvinna kontorsavfall, använda miljövänliga rengöringsprodukter och anlita uppdragstagare som delar dess värden.

När nuvarande och tidigare personal och partner fick frågan vad som var det bästa med att arbeta för eller med EU-Osha svarade de samma sak: kollegorna.

”Mina kollegor, även den mycket professionella personalen vid EU-Osha ... Att komma till Bilbao är som att komma hem ... jag lär mig mycket av mina kollegor.”

Károly György, vice ordförande för EU-Oshas styrelse

Under de 25 åren EU-Osha har funnits har personalen och staden Bilbao varit källan till byråns framgång. När vi nu firar 25 år är det en hyllning till de människor – tidigare och nuvarande – vars skicklighet, glöd och entusiasm har gjort EU-Osha till den organisation det är idag och som tillsammans har arbetat för ett tryggt och friskt Europa.