Raztezne vaje na delovnem mestu in druge prilagoditve, ki so omogočili vrnitev na delovno mesto po težavah s hrbtom – javna uprava

Ta študija primera obravnava uspešno vrnitev vodje projekta na delovno mesto, potem ko je bila eno leto odsotna zaradi piriformnega sindroma, ki med drugim povzroča bolečine zaradi dolgotrajnega sedenja. Ker so bili nadrejeni in sodelavci med njeno odsotnostjo v stiku z njo, se je počutila cenjeno in je sprejela ključne odločitve v zvezi z vrnitvijo na delovno mesto.

Po njeni vrnitvi je organizacija sprejela vrsto ukrepov, na primer poznejši začetek dela, programsko opremo s prepoznavanjem govora in prilagojeno opremo za lažje opravljanje delovnih nalog.

Temu so pripomogli tudi proaktivna naravnanost delavke, nasveti strokovnjakov ter nakup visokega stola in pametne ure s časovnikom, ki jo opominja na premore med sedenjem.