Osrednje teme

Back to highlights

Porast sistemov upravljanja delavcev, ki temeljijo na umetni inteligenci: kaj to pomeni za varnost in zdravje pri delu?

Image

Vector created by fullvector - freepik

Vse več podjetij uvaja sisteme upravljanja delavcev, ki temeljijo na umetni inteligenci, da bi povečali svojo učinkovitost in produktivnost ali opredelili tveganja za varnost in zdravje pri delu. To vključuje sisteme za spremljanje uspešnosti in angažiranosti delavcev ali sisteme za samodejno razporejanje in dodeljevanje nalog.

V novem poročilu so opisane značilnosti teh novih oblik upravljanja delavcev, prikazana njihova uporaba po vsej Evropi, preučene posledice njihove uporabe na delavce in analiziran veljavni regulativni okvir. Vsebuje tudi priporočila za razvoj in uporabo sistemov, osredotočenih na človeka, na delovnem mestu. Prihodnje dopolnilno poročilo bo osredotočeno na posledice uporabe takih sistemov upravljanja delavcev za varnost in zdravje pri delu.

Preberite poročilo in povzetek Umetna inteligenca za upravljanje delavcev: pregled

Oglejte si poročili o politiki Umetna inteligenca za upravljanje delavcev: opredelitev pojmov, uporabe in posledic in Umetna inteligenca za upravljanje delavcev: obstoječi in prihodnji predpisi

Oglejte si tudi druge publikacije o novih oblikah upravljanja delavcev

Več o projektu Digitalizacija dela