Osrednje teme

Back to highlights

Umetna inteligenca za upravljanje delavcev: tveganja in priložnosti za varnost in zdravje pri delu

Image

Vector by fullvector - www.freepik.com

Uporaba sistemov upravljanja delavcev, ki temeljijo na umetni inteligenci, lahko prispeva k oblikovanju zdravih in varnih delovnih mest ter delovnih okolij, vendar lahko prinaša tudi tveganja za delavce, kot so intenziviranje dela, izguba nadzora nad delom in razčlovečenje.

V novem poročilu so predstavljena tveganja in priložnosti sistemov upravljanja delavcev, ki temeljijo na umetni inteligenci, za varnost in zdravje pri delu. Poročilo vključuje analizo statističnih podatkov v okviru evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih iz leta 2019 ter temelji na pregledu literature in razgovorih s strokovnjaki. V poročilu so na podlagi preglednega poročila o tej temi proučeni tudi morebitni preventivni ukrepi, pri čemer je poudarjena potreba po pristopih „preprečevanja z oblikovanjem“, ki so osredotočeni na človeka, da bi zagotovili zdravje, varnost in dobro počutje delavcev.

Poročili o politikah dopolnjujeta ugotovitve, pri čemer so podana priporočila, ki bodo v pomoč pri obravnavanju tveganj, in predlagani preventivni ukrepi.

Preberite poročilo in povzetek Umetna inteligenca za upravljanje delavcev: posledice za varnost in zdravje pri delu

Oglejte si poročili o politiki Umetna inteligenca za upravljanje delavcev: tveganja in priložnosti ter Umetna inteligenca za upravljanje delavcev: preventivni ukrepi

Oglejte si tudi druge publikacije o novih oblikah upravljanja delavcev

Več o projektu Digitalizacija dela