Much research has been done on musculoskeletal disorders (MSDs), but most reports focus on adults. This scoping review focuses on research in children and young people — both before and after joining the labour market.
Praktické nástroje a usmernenia k poškodeniam podporno-pohybovej sústavy
Naša ľahko použiteľná databáza zahŕňa rôzne praktické nástroje a usmerňujúce materiály, ktoré boli vyvinuté na vnútroštátnej úrovni i na úrovni EÚ s cieľom uľahčiť pracoviskám hodnotenie poškodení podporno-pohybovej sústavy a riadenie súvisiacich rizík.
Zdroje, ako sú prípadové štúdie či vizuálne materiály, pokrývajú široké spektrum odvetví, druhov nebezpečenstiev a preventívnych opatrení. Niektoré sa osobitne zameriavajú na určité subjekty, napr. zamestnávateľov, zamestnancov a manažérov, a iné na riadenie poškodení podporno-pohybovej sústavy v prípade konkrétnych skupín zamestnancov. Zdroje možno filtrovať podľa týchto kategórií alebo kombinácií iných kategórií, takže ľahšie nájdete presne to, čo hľadáte.
Resources available (9)
Much research has been done on musculoskeletal disorders (MSDs), but most reports focus on adults. This scoping review focuses on research in children and young people — both before and after joining the labour market.
This article shows how important it is to adopt a "life-course" approach for studying musculoskeletal conditions and musculoskeletal health. This approach gives potential for a better understanding of how and why musculoskeletal conditions occur over the life course and how musculoskeletal health...
Even today, there are still many misconceptions about MSDs and their prevention. After the first clip aimed at combating the preconceived idea about MSD prevention, "To prevent MSDs, you just have to show the right gestures and postures", a second part is proposed: "With age, it's normal to have...
This infosheet provides a simple explanation of chronic rheumatic and musculoskeletal disorders (RMDs) and highlights the importance of ensuring that people with such conditions are supported to remain in work or return to work through workplace accommodations — particularly as RMDs become more...