Praktické nástroje a usmernenia k poškodeniam podporno-pohybovej sústavy

Naša ľahko použiteľná databáza zahŕňa rôzne praktické nástroje a usmerňujúce materiály, ktoré boli vyvinuté na vnútroštátnej úrovni i na úrovni EÚ s cieľom uľahčiť pracoviskám hodnotenie poškodení podporno-pohybovej sústavy a riadenie súvisiacich rizík.

Zdroje, ako sú prípadové štúdie či vizuálne materiály, pokrývajú široké spektrum odvetví, druhov nebezpečenstiev a preventívnych opatrení. Niektoré sa osobitne zameriavajú na určité subjekty, napr. zamestnávateľov, zamestnancov a manažérov, a iné na riadenie poškodení podporno-pohybovej sústavy v prípade konkrétnych skupín zamestnancov. Zdroje možno filtrovať podľa týchto kategórií alebo kombinácií iných kategórií, takže ľahšie nájdete presne to, čo hľadáte.

Clear filter

Resources available (4)

Visual resources EU English
Provider (English)
EU-OSHA
Provider (Original)
EU-OSHA

This info sheet outlines the current health recommendations and contains simple tips for employers and workers, such as taking frequent microbreaks, walking during phone calls, stretching breaks in meetings and ‘dynamic sitting’ , with specific advice for drivers.

Visual resources Guides & Tools Other English
Provider (English)
Japan Human Factors and Ergonomics Society
Provider (Original)
Japan Human Factors and Ergonomics Society

This booklet focuses on several important issues that are commonly found in home work/learning environments that include interactions with digital devices.

Visual resources EU English
Provider (English)
EU-OSHA
Provider (Original)
EU-OSHA

This infosheet introduces Healthy Workplaces Lighten the Load, a Europe-wide awareness-raising campaign about musculoskeletal disorders (MSDs).

Visual resources EU English
Provider (English)
EU-OSHA
Provider (Original)
EU-OSHA

This infosheet provides a simple explanation of chronic rheumatic and musculoskeletal disorders (RMDs) and highlights the importance of ensuring that people with such conditions are supported to remain in work or return to work through workplace accommodations — particularly as RMDs become more...