Praktické nástroje a usmernenia k poškodeniam podporno-pohybovej sústavy

Naša ľahko použiteľná databáza zahŕňa rôzne praktické nástroje a usmerňujúce materiály, ktoré boli vyvinuté na vnútroštátnej úrovni i na úrovni EÚ s cieľom uľahčiť pracoviskám hodnotenie poškodení podporno-pohybovej sústavy a riadenie súvisiacich rizík.

Zdroje, ako sú prípadové štúdie či vizuálne materiály, pokrývajú široké spektrum odvetví, druhov nebezpečenstiev a preventívnych opatrení. Niektoré sa osobitne zameriavajú na určité subjekty, napr. zamestnávateľov, zamestnancov a manažérov, a iné na riadenie poškodení podporno-pohybovej sústavy v prípade konkrétnych skupín zamestnancov. Zdroje možno filtrovať podľa týchto kategórií alebo kombinácií iných kategórií, takže ľahšie nájdete presne to, čo hľadáte.

Clear filter

Resources available (5)

Guides & Tools Maďarsko Hungarian
Provider (Original)
NNK-MFF

This PPT provides information about the importance of ergonomics in occupational health prevention.

Guides & Tools Maďarsko Hungarian
Provider (Original)
ITM Munkavédelmi Főosztály

The publication gives details about the basics and legal references for the prevention of work-related musculoskeletal disorders.

Guides & Tools Maďarsko Hungarian
Provider (Original)
Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete

The publication give details about the most common occupational hazards in retail work.

Guides & Tools Maďarsko Hungarian
Provider (English)
Pécsi Tudományegyetem
Provider (Original)
Pécsi Tudományegyetem

The purpose of this publication is to prevent musculoskeletal disorders, raise awareness of major diseases and risk factors, and to communicate to employers the positive impact of disease prevention measures. These may include physical strain, health hazards, avoidance or reduction of unnecessary...

Guides & Tools Maďarsko Hungarian
Provider (English)
ENWHP
Provider (Original)
ENWHP

This guide is primarily aimed at enterprises that employ workers with chronic illnesses. It is intented to support and assist them with the aim to retain / keeping them at the workplace. It also includes information about reintegration of staff returning after a longer period of absence.