Praktické nástroje a usmernenia k poškodeniam podporno-pohybovej sústavy

Naša ľahko použiteľná databáza zahŕňa rôzne praktické nástroje a usmerňujúce materiály, ktoré boli vyvinuté na vnútroštátnej úrovni i na úrovni EÚ s cieľom uľahčiť pracoviskám hodnotenie poškodení podporno-pohybovej sústavy a riadenie súvisiacich rizík.

Zdroje, ako sú prípadové štúdie či vizuálne materiály, pokrývajú široké spektrum odvetví, druhov nebezpečenstiev a preventívnych opatrení. Niektoré sa osobitne zameriavajú na určité subjekty, napr. zamestnávateľov, zamestnancov a manažérov, a iné na riadenie poškodení podporno-pohybovej sústavy v prípade konkrétnych skupín zamestnancov. Zdroje možno filtrovať podľa týchto kategórií alebo kombinácií iných kategórií, takže ľahšie nájdete presne to, čo hľadáte.

Clear filter

Resources available (4)

Case study Nemecko English
Provider (English)
EU-OSHA
Provider (Original)
EU-OSHA

Most employees of German multinational software corporation SAP SE work at their desks, exposing them to ergonomic problems. SAP SE developed an extensive knowledge database containing resources and guidance to promote ergonomics and prevent MSDs. This includes advice on business car use and working...

Guides & Tools EU English
Provider (English)
EU-OSHA
Provider (Original)
EU-OSHA

This report examines the prevalence of musculoskeletal disorders (MSDs) and the associated physical, psychosocial, individual and organisational risk factors in three specific groups of workers: women, migrants and LGBTI workers. It discusses why workers in these groups are more often exposed to MSD...

Visual resources Canada English
Provider (English)
Canadian Centre for Occupational Safety and Health (CCOHS)
Provider (Original)
Canadian Centre for Occupational Safety and Health (CCOHS)

This practical infographic provides simple advice on sitting at your desk and tips on moving.

Guides & Tools Španielsko Spanish
Provider (English)
INSST
Provider (Original)
INSST

This guide is designed for employers to promote aSpnd establish a healthy remote workplace for their employees, with special attention to the prevention of psychosocial risks.