Short leaflet for workers on how to support their mental health whilst home working.
Praktické nástroje a usmernenia k poškodeniam podporno-pohybovej sústavy
Naša ľahko použiteľná databáza zahŕňa rôzne praktické nástroje a usmerňujúce materiály, ktoré boli vyvinuté na vnútroštátnej úrovni i na úrovni EÚ s cieľom uľahčiť pracoviskám hodnotenie poškodení podporno-pohybovej sústavy a riadenie súvisiacich rizík.
Zdroje, ako sú prípadové štúdie či vizuálne materiály, pokrývajú široké spektrum odvetví, druhov nebezpečenstiev a preventívnych opatrení. Niektoré sa osobitne zameriavajú na určité subjekty, napr. zamestnávateľov, zamestnancov a manažérov, a iné na riadenie poškodení podporno-pohybovej sústavy v prípade konkrétnych skupín zamestnancov. Zdroje možno filtrovať podľa týchto kategórií alebo kombinácií iných kategórií, takže ľahšie nájdete presne to, čo hľadáte.
Resources available (9)
Its important to establish long distance management practices to support the health and wellbeing of workers. This checklist provides advice for employers on ways to help employees cope with the current situation (Covid-19), reduce anxiety and stress, and keep them focused on their work.
This article, written in the context of Covid-19, includes an info graphic providing tips for home working in imperfect circumstances. It also includes links to other resources, including the WHO EURO guide on how to stay physically active during self-quarantine, a webinar on home worker wellbeing...
This practical video provides some simple tips on managing work at home with kids around, from the experience of one mother.
This information sheet provides practical advice on domestic violence and working from home/teleworking in relation to Covid-19 and how employers can provide support.
This web feature on Covid-19, domestic abuse and work provides basic advice to employers on supporting employees regarding domestic abuse and signposts to where they can find further information.
This webpage provides links to resources that employers have developed to help managers support their employees facing domestic abuse during the time of Covid-19.