Kampane za zdravé pracoviská prebiehali od roku 2000, pôvodne pod názvom „Európsky týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci“.
Samit kampane Zdravé pracoviská 2017
V roku 2007 sa dĺžka každej kampane zvýšila z jedného roka na dva roky, čo zodpovedá čoraz väčšej potrebe zvyšovania informovanosti o otázkach bezpečnosti a ochrane zdravia na rôznych úrovniach prostredníctvom poskytovania dostupných údajov, informácií a nástrojov počas dlhšieho obdobia.
Kampane rástli od úspechu k úspechu, a to pomocou:
- rozsiahlejšej a silnejšej siete zainteresovaných strán, partnerov kampane a mediálnych partnerov, ktorí sa zaviazali podporovať kampaň.
- výroby a distribúcie väčšieho množstva materiálov kampane alebo jeho prístupu cez internet
- širšieho mediálneho pokrytia, vďaka ktorému bolo možné osloviť rozmanitejšie a medzinárodné publikum
- rozvoja viacerých zdrojov a nových iniciatív
Úspech kampaní za zdravé pracoviská, ich schopnosť preniknúť do organizácií na rôznych úrovniach a pozitívny kaskádovitý efekt od politických predstaviteľov až po dielne do veľkej miery závisí od odhodlania a úsilia rozsiahlej siete partnerov, ktorá zahŕňa všetky profesie v celom rade odvetví. Táto sieť je dôležitá pre podporu bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku v rôznych odvetviach celej Európy.
Prečítajte si viac o predchádzajúcich kampaniach
2016 – 2017: Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie
V rámci kampane Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie sa propagoval význam udržateľnej práce – t. j. bezpečné a zdravé pracovné podmienky od začiatku do konca pracovného života. V dôsledku starnutia európskej pracovnej sily a zvyšovania veku odchodu do dôchodku nadobúda zaistenie bezpečných, zdravých a spravodlivých pracovných podmienok čoraz väčší význam. Vďaka nim sú ľudia schopní pracovať dlhšie a odísť do dôchodku v dobrom zdraví. V kampani sa poukázalo na spôsoby riadenia BOZP v kontexte starnutia pracovnej sily a podnietila sa výmena informácií a osvedčených postupov. Demografické zmeny vplývajú na väčšinu pracovných miest v Európe. Avšak zavedením opatrení na zabezpečenie udržateľnosti práce podniky a organizácie môžu minimalizovať negatívne vplyvy a zvýšiť produktivitu a zaistiť tak bezpečnejšiu a zdravšiu prácu pre každého.
Archivované webové sídlo môžete navštíviť tu.
2014 – 2015: Zdravé pracoviská bez stresu.
Stres je druhý najčastejšie sa vyskytujúci zdravotný problém súvisiaci s prácou v Európe a spolu s ďalšími psychosociálnymi rizikami sa považuje za príčinu viac ako polovice (50 – 60 %) vymeškaných pracovných dní. Zlé psychosociálne pracovné prostredie môže mať výrazne negatívny vplyv na zdravie zamestnanca.
Psychosociálne riziká existujú na každom pracovisku. Dajú sa však úspešne hodnotiť a riadiť aj s obmedzenými zdrojmi. Cieľom tejto kampane je poskytnúť zamestnancom a zamestnávateľom pomoc a usmernenia v oblasti riadenia pracovného stresu a psychosociálnych rizík a tiež podporiť používanie praktických a jednoduchých nástrojov, ktoré snahy v tejto oblasti uľahčujú.
2012 – 2013: Spolupráca pri prevencii rizík
Kampaň agentúry na obdobie rokov 2012 – 2013 je zameraná na prevenciu rizika. Jednoducho povedané, prevencia súvisí s riadením rizík súvisiacich s prácou s cieľom pomôcť znížiť počet pracovných úrazov a chorôb z povolania.
Konečnú zodpovednosť za riadenie rizík nesú zamestnávatelia a vrcholový manažment, ale ich snaha nemôže byť úspešná bez aktívnej účasti zamestnancov.
Z uvedených dôvodov kladie táto kampaň osobitný dôraz na to, aké je dôležité, aby vedenie v podobe vrcholového manažmentu a vlastníkov spolupracovalo za aktívnej účasti zamestnancov.
2010 – 2011: Bezpečnosť v údržbe
Údržba je bežná činnosť: týka sa každého pracoviska, každého priemyselného odvetvia a všetkých na každej úrovni (nielen zamestnancov, ktorí majú v opise pracovnej náplne údržbu).
Táto kampaň poukazuje na význam bezpečnej údržby, ktorá patrí medzi osvedčené pracovné postupy zamerané na bezpečnosť a ochranu zdravia.
A keďže jednotlivé priemyselné odvetvia sa líšia v detailoch (napríklad v závislosti od konkrétneho typu používaných výrobných zariadení), stanovila zásady, ktoré sú spoločné pre bežnú údržbu všetkých rozličných pracovísk v Európe.
Ciele kampane
- zvýšiť povedomie dôležitosti údržby pre bezpečnosť a zdravie zamestnancov, rizík súvisiacich s údržbou a potreby vykonávať údržbu bezpečne;
- zvýšiť povedomie zákonnej a inej zodpovednosti zamestnávateľov za vykonávanie bezpečnej údržby a príslušné podklady na jej vykonávanie;
- propagovať jednoduchý, štruktúrovaný prístup k riadeniu BOZP v oblasti údržby, založený na vhodnom hodnotení rizík („päť základných pravidiel“).
Samozrejme, konečným cieľom je pomôcť znížiť počet osôb, ktoré boli zranené alebo zdravotne poškodené v dôsledku nesprávnej alebo nedostatočnej údržby teraz i v budúcnosti.
Ďalšie informácie:
2008 – 2009: Hodnotenie rizík
Hodnotenie rizika je kľúčom k riadeniu bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku.
Hlavným cieľom tejto kampane je podporovať prístup integrovaného riadenia pre hodnotenie rizík, pomáhať organizáciám pri jeho systematickom vykonávaní a konať na základe jeho výsledkov.
Snaží sa o zvýšenie informovanosti o právnych povinnostiach, ktoré majú zamestnávatelia pri hodnotení rizík, ale aj o ozrejmenie procesu hodnotenia rizika; hodnotenie rizika nemá byť zbytočne komplikované, byrokratické alebo iba úlohou odborníkov. Presadzuje jednoduchý, postupný prístup a prístup konzultovania a zapájania pracovníkov.
Náš interaktívny online nástroj na hodnotenie rizika (OiRA) je myšlienkou tejto kampane a možno ho považovať za riešenie 21. storočia na problém podpory bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pre mikropodniky a malé podniky. Cieľom projektu OiRA je pomáhať tisícom malých spoločností v celej EÚ, aby vyhodnocovali riziko jednoduchým a nákladovo efektívnym spôsobom.
Ďalšie informácie:
2007 – 2008: Iniciatíva za zdravé pracovisko
Cieľom Iniciatívy za zdravé pracovisko je zabezpečiť zamestnávateľom a pracovníkom v malých a stredných podnikoch (MSP) jednoduchý prístup k informáciám o tom, ako urobiť pracovisko bezpečnejším, zdravším a produktívnejším.
Tento projekt prebiehal v 12 členských štátoch Európy: Cyprus, Česká republika, Estónsko, Maďarsko, Lotyšsko, Litva, Malta, Poľsko, Slovenská republika, Slovinsko, Bulharsko a Rumunsko, ako aj Turecko a Chorvátsko.
Kampaň sa obracala na MSP s posolstvom: „Bezpečnosť a ochrana zdravia je záležitosťou každého. Dobrá pre vás. Dobrá pre podnik!
Ďalšie informácie:OSHwiki
2007: Chráňte svoje zdravie – obmedzte záťaž! (poškodenia podporno-pohybovej sústavy)
Poškodenia podporno-pohybovej sústavy, ktoré postihujú svaly, kĺby, šľachy, väzy a nervy tela, sú najčastejšou príčinou práceneschopnosti prakticky vo všetkých členských štátoch EÚ.
Cieľom tejto kampane bolo podporiť prístup integrovaného riadenia tohto problému s dôrazom na myšlienku, že zamestnávatelia, zamestnanci a vláda by mali spolupracovať na riešení tohto problému.
Kampaň zdôraznila koncepciu riadenia záťaže: poukázala napríklad nielen na prenášanie záťaže, ale aj na záťaž organizmu na základe environmentálnych faktorov a na tempo, akým sa vykonáva daná úloha.
Takisto poukázala na význam riadenia udržania, rehabilitácie a opätovného začlenenia do práce tých zamestnancov, ktorí trpia alebo utrpeli poškodenie podporno-pohybovej sústavy.
Ďalšie informácie: Poškodenia podporno-pohybovej sústavy
2006: Bezpečný štart – mladí zamestnanci
Táto kampaň bola zameraná na to, ako mladým ľuďom zaistiť bezpečný a zdravý štart do pracovného života.
Mladí ľudia sú obzvlášť zraniteľní v pracovnom prostredí, v ktorom často nie je zaručená dostatočná bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci.
Mnohým úrazom a zdravotným problémom, ktoré postihujú mladých pracovníkov, je však možné zabrániť. Mladí ľudia sú vnímaví, pokiaľ ide o informácie týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, a ak budú poznať možné nebezpečenstvá, budú konať tak, aby sa chránili.
Táto kampaň zahŕňala podporu osvetovej činnosti medzi mladými ľuďmi a zamestnávateľmi na pracovisku, ako aj na základných a stredných školách: snahou bolo osloviť mladých ľudí v ranom veku a vštepiť im kultúru prevencie rizika.
Ďalšie informácie: Mladí zamestnanci
2005: Obmedzte hluk!
Desiatky miliónov zamestnancov v Európe sú vystavené potenciálne nebezpečným hladinám hluku minimálne štvrtinu ich pracovného času, pričom ohrození nie sú len pracovníci v priemyselných odvetviach, ako je stavebné alebo výrobné odvetvie.
Hluk môže byť problémom v mnohých druhoch pracovného prostredia od priemyselných závodov po farmy, od telefónnych dispečingov po koncertné sály.
Táto kampaň bola zameraná na problematiku riadenia hluku na pracovisku s heslom „Hluk v práci vás môže stáť viac ako váš sluch“.
Ďalšie informácie: OSHwiki
2004: Bezpečnosť v stavebníctve
Stavebníctvo je jedno z najväčších priemyselných odvetví v Európe.
Žiaľ, má aj jednu z najhorších bilancií v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, čo je problém, ktorý podniky a daňových poplatníkov stojí miliardy eur ročne, nehovoriac o hroznom ľudskom utrpení, ktoré spôsobuje.
Táto kampaň bola zameraná na pomoc všetkým zúčastneným stranám v oblasti stavebníctva, aby vytvorili bezpečnejšie, zdravšie a produktívnejšie pracovné prostredie.
Ďalšie informácie: OSHwiki
2003: Nebezpečné látky – opatrne!
V celej Európe sú milióny zamestnancov vystavené nebezpečným látkam na pracovisku, pričom nedostatočná kontrola súvisiacich rizík môže poškodiť zdravie ľudí mnohými spôsobmi.
Európske právne predpisy určujú zamestnávateľom povinnosť riadiť takéto riziká a k dispozícii je aj obrovské množstvo usmernení pre zamestnancov a pracovníkov, ktoré však treba dodržiavať, ak sa má zabezpečiť ochrana zdravia pracovníkov.
Hlavným cieľom tejto kampane je zvýšiť informovanosť o rizikách a podnietiť opatrenia na zníženie zdravotných rizík vyplývajúcich z používania nebezpečných látok.
Ďalšie informácie: Nebezpečné látky
2002: Pracujme bez stresu
Stres každoročne zapríčiňuje milióny vymeškaných pracovných dní.
Priveľa obetí trpí potichu a primnoho podnikov si neuvedomuje mieru, do akej môže stres poškodzovať ich výkonnosť.
Táto kampaň bola zameraná na prevenciu a riadenie stresu na pracovisku.
Ďalšie informácie: Stres
2001: Úspech znamená žiadny úraz
Každý rok zahynú pri nehodách na pracovisku v celej Európe tisíce ľudí a milióny úrazov končia neprítomnosťou v práci dlhšou ako tri dni.
Tento problém je obzvlášť naliehavý v malých a stredných podnikoch.
Táto kampaň bola zameraná na prevenciu úrazov súvisiacich s prácou.
Ďalšie informácie: Témy
2000: Otočme sa chrbtom k poškodeniam podporno-pohybovej sústavy
Poškodenia podporno-pohybovej sústavy sú jednou z najčastejších chorôb z povolania, ktoré postihujú milióny európskych pracovníkov vo všetkých odvetviach zamestnanosti a stoja zamestnávateľov miliardy eur.
Väčšine problémov by však bolo možné zabrániť alebo ich obmedziť dodržiavaním existujúcich právnych predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia a usmernení o správnej praxi.
Prvá kampaň agentúry EU-OSHA bola zameraná na účinné riadenie rizík súvisiacich s poškodením podporno-pohybovej sústavy.
Ďalšie informácie: Poškodenia podporno-pohybovej sústavy
Ďalšie informácie: Témy
Európske kampane SLIC
Európske kampane SLIC podľa SLIC (Výbor vedúcich predstaviteľov inšpekcie práce):