You are here

Comunicate de presă
PENTRU PUBLICARE IMEDIATĂ - 21/06/2016 - 01:45

Peste 100 de parteneri din toată Europa sunt dedicați „Locurilor de muncă sănătoase pentru toate vârstele”

Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) a confirmat primul val de parteneri oficiali și parteneri media care s-au alăturat campaniei sale paneuropene din 2016-2017, „Locuri de muncă sănătoase pentru toate vârstele”. Rețeaua partenerilor oficiali ai campaniei este formată din întreprinderi și organizații europene și internaționale ce reprezintă o varietate de sectoare, printre care federații patronale și ale lucrătorilor, platforme tehnologice, organizații neguvernamentale și companii multinaționale. Acestora li s-au alăturat și partenerii media ai campaniei, care contribuie la sensibilizarea populației prin intermediul publicațiilor lor și al internetului.

27 % din lucrătorii din UE sunt de părere că nu vor putea să desfășoare aceeași activitate până la vârsta de 60 de ani. Este necesar să îmbunătățim viața profesională a tuturor generațiilor de lucrători, promovând munca durabilă și îmbătrânirea în condiții bune de sănătate.

Campania „Locuri de muncă sănătoase pentru toate vârstele” se axează pe o viață profesională durabilă în contextul îmbătrânirii forței de muncă a Europei. Prevenirea pe tot parcursul vieții profesionale este unul dintre mesajele principale, la baza eforturilor de prevenire a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale aflându-se evaluarea riscurilor în combinație cu readaptarea, întoarcerea la lucru și învățarea pe tot parcursul vieții.

 

Dr. Christa Sedlatschek, directorul EU-OSHA, ne-a explicat importanța partenerilor campaniei: „27 % din lucrătorii din UE sunt de părere că nu vor putea să desfășoare aceeași activitate până la vârsta de 60 de ani. Este necesar să îmbunătățim viața profesională a tuturor generațiilor de lucrători, promovând munca durabilă și îmbătrânirea în condiții bune de sănătate. Iar în centrul acestor eforturi se va afla prevenirea riscurilor. Alăturându-se campaniei din 2016-2017, organizațiile pot deveni exemple de urmat și pot avea un rol de pionierat în aplicarea soluțiilor practice de gestionare a vârstei la locul de muncă. Contribuția lor este esențială pentru aducerea campaniei în atenția unui public cât mai larg.”

 

Primul val de parteneri oficiali care s-au implicat în campanie este compus în mare parte din organizații care și-au reînnoit angajamentul în urma participării cu succes la campania „Managementul stresului pentru locuri de muncă sănătoase” din 2014-2015. Aceștia se află în poziția de a beneficia de numeroasele avantaje pe care le oferă parteneriatul, printre care vizibilitatea sporită, instrumentele și materialele campaniei, colaborarea în rețea și schimbul de cunoștințe.

 

Detaliind așteptările pe care le are în calitate de partener oficial al campaniei, Luca VISENTINI, secretarul-general al CES (Confederația Europeană a Sindicatelor), a afirmat următoarele: „CES se așteaptă ca această campanie să sensibilizeze oamenii cu privire la necesitatea ca lucrătorii și comitetele pentru siguranță să se implice în îmbunătățirea prevenirii riscurilor la toate vârstele și toate locurile de muncă, precum și cu privire la necesitatea luării de măsuri la nivel legislativ, care să ducă la îmbunătățirea condițiilor de muncă în Europa.”

 

Cu privire la participarea organizației sale la campanie, Markus J. BEYRER, directorul general al BUSINESSEUROPE, a declarat: „Trebuie să analizăm soluții care să le permită lucrătorilor să rămână mai mult timp în câmpul muncii, păstrându-și sănătatea și productivitatea pe toată durata vieții profesionale. În același timp, trebuie să ne ferim de generalizări și de catalogarea oamenilor prin prisma stereotipurilor asociate vârstei. Sperăm ca această campanie să vină în sprijinul angajatorilor, oferindu-le informații și instrumente utile în acest sens.”

 

Partenerii oficiali ai campaniei au ocazia să ia parte la numeroase evenimente și activități, printre care și șansa de a concura la categoria special rezervată partenerilor de campanie a Premiilor pentru bune practici. De asemenea, pe durata campaniei vor avea loc cu regularitate evenimente de schimb de bune practici organizate chiar de parteneri. Pentru organizații, acestea reprezintă o ocazie de a discuta și a învăța unele de la altele despre practicile fructuoase de gestionare a SSM în contextul îmbătrânirii la locul de muncă.

 

Un al doilea val de parteneri este așteptat să se alăture campaniei în toamna anului 2016. EU-OSHA încurajează părțile interesate să se înscrie online până în septembrie 2016.

 

Partenerii media care s-au alăturat campaniei până acum sunt jurnaliști și redactori implicați în activități de SSM din toată Europa, care își folosesc rețelele și canalele media tipărite, online și de pe platformele sociale pentru a ajuta la promovarea campaniei și a mesajelor sale. De asemenea, ei organizează evenimente, includ materialele de campanie în cursuri de formare, promovează concursul Premiile europene pentru bune practici și încurajează oamenii să propună nominalizări.

 

Linkuri:

 

Partenerii oficiali ai campaniei 2016-2017:

  1. Acciona Energia
  2. aeris GmbH
  3. AGE Platform Europe
  4. AIRBUS GROUP
  5. ArcelorMittal Distribution Solutions SA
  6. B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
  7. Baxter
  8. BUSINESSEUROPE
  9. Campofrio Food Group
  10. International Confederation of Inspection and Certification Organisations (CEOC International)
  11. Comité Européen des Fabricants de Sucre (CEFS)
  12. Confederation of National Associations of Tanners and Dressers of the European Community (COTANCE)
  13. Council of European Employers of the Metal, Engineering and Technology-based Industries (CEEMET )
  14. DEKRA Insight
  15. DuPont Sustainable Solutions
  16. Electrocomponents plc
  17. Employee Assistance European Forum (EAEF)
  18. EuroCommerce
  19. EuroHealthNet
  20. European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)
  21. European Academy of Dermatology and Venereology (EADV)
  22. European Association of Paritarian Institutions (AEIP)
  23. European Confederation of Independent Trade Unions (CESI)
  24. European Construction Industry Federation (FIEC)
  25. European Federation for Company Sport (EFCS)
  26. European Federation for Welding, Joining and Cutting (EWF)
  27. European Federation of Building and Woodworkers (EFBWW)
  28. European Federation of National Maintenance Societies (EFNMS)
  29. European Federation of Public Service Unions (EPSU)
  30. European Hospital and Healthcare Employers' Association (HOSPEEM)
  31. European Industrial Gases Association (EIGA)
  32. European League Against Rheumatism (EULAR)
  33. European Network of Safety and Health Professional Organisations (ENSHPO)
  34. European Operating Room Nurses Association (EORNA)
  35. European Public Law Organization (EPLO)
  36. European Safety Federation (ESF)
  37. European Salt's Producers Association (EUSALT)
  38. European Society of Safety Engineers (ESSE)
  39. European Solvents Industry Group (ESIG)
  40. European Technology Platform on Industrial Safety (ETPIS)
  41. European Trade Union Committee for Education (ETUCE)
  42. European Trade Union Confederation (ETUC)
  43. European Transport Workers' Federation (ETF)
  44. European Virtual Institute for Integrated Risk Management (EU-Vri)
  45. FCC Citizen Services
  46. Federación Iberoamericana de Asociaciones de Psicología (FIAP)
  47. Federation of Occupational Health Nurses within the European Union (FOHNEU)
  48. Federation of the European Ergonomic Societies (FEES)
  49. Gas Natural Fenosa
  50. Generali Employee Benefits Network (GEB)
  51. Heineken International
  52. HP Inc
  53. Iberdrola
  54. Ideal Standard International
  55. International Association of Mutual Benefit Societies (AIM)
  56. International Federation of Musicians (FIM)
  57. International Institute of Risk and Safety Management (IIRSM)
  58. International Safety and Health Construction Coordinators Organization (ISHCCO)
  59. Medicover
  60. OMV
  61. ORCHSE Strategies, LLC
  62. Partnership for European Research in Occupational Safety and Health (PEROSH)
  63. Pirelli & C
  64. PSYA
  65. SAP SE
  66. SEAT S.A
  67. Siemens AG
  68. Sofidel S.p.A.
  69. Standing Committee of European Doctors (CPME)
  70. Toyota Material Handling Europe
  71. European Association of Craft, Small and Medium-sized Enterprises (UEAPME)
  72. UNI Europa
  73. UEMS Occupational Medicine section
  74. ZF TRW Active & Passive Safety Technology

Partenerii media ai campaniei 2016-2017:

  1. ABEO News
  2. ActuEL-HSE
  3. Aragon Valley
  4. Bezpečná Práca
  5. Das Büro
  6. ERGONOMA JOURNAL
  7. euroXpress
  8. Face au Risque
  9. Formacion de SEGURIDAD LABORAL
  10. Gesunde Arbeit
  11. Health & Safety Times
  12. HMSmagasinet
  13. ISSA Mining Newsletter
  14. MaintWorld magazine
  15. PPE.org
  16. PrevenBlog
  17. Prevention World
  18. Promotor BHP
  19. Proteger
  20. PuntoSicuro
  21. Quotidiano Sicurezza
  22. Reputation Today
  23. Revista Segurança
  24. rhsaludable
  25. Safety Focus
  26. Safety Management
  27. Segurança Comportamental
  28. Trinacria News

[1] “27 % of European workers don’t think they will be able to do the same job at 60"Eurofound (Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă) (2015), „Cel de-al șaselea sondaj european privind condițiile de muncă – 2015”.

Note pentru redactor: 
1.

Campania 2016-2017 Locuri de muncă sănătoase pentru toate vârstele atrage atenția asupra importanței bunei gestionări a securității și sănătății în muncă și a măsurilor de prevenție pe tot parcursul vieții profesionale și a adaptării muncii la capacitățile fiecărei persoane, indiferent că se află la începutul sau la sfârșitul carierei profesionale. Ca și campaniile anterioare privind locurile de muncă sănătoase, această campanie este coordonată la nivel național de către punctele focale ale EU-OSHA și este susținută de partenerii oficiali ai campaniei și de mass-media.

Campania va fi lansată la 15 aprilie 2016. Date-cheie în calendarul campaniei includ Săptămânile europene pentru securitate și sănătate în muncă (octombrie 2016 și 2017), precum și ceremonia de decernare a Premiilor pentru bune practici în domeniul securității și sănătății în muncă (aprilie 2017). Campania se va încheia cu summitul „Locuri de muncă sănătoase” (noiembrie 2017), când toți cei care au contribuit la campanie se vor alătura EU-OSHA pentru a face un bilanț al realizărilor campaniei și al lecțiilor învățate.

2.

Campaniile pentru locuri de muncă sigure și sănătoase cu o durată de 2 ani se derulează în peste 30 de țări europene și sunt recunoscute ca fiind cele mai ample campanii pentru sănătate și securitate în muncă de acest gen din lume. Mesajul principal al acestora este faptul că o bună gestionare a sănătății și securității la locul de muncă aduce beneficii lucrătorilor, întreprinderilor și societății în ansamblu.

3.

Misiunea Agenţiei Europene pentru Sănătate şi Securitate în Muncă (EU-OSHA) este de a face din Europa un loc de muncă mai sigur, mai sănătos şi mai productiv. Agenţia cercetează, elaborează şi difuzează informaţii fiabile, echilibrate şi imparţiale privind sănătatea şi securitatea şi organizează campanii de sensibilizare pan-europene. Înfiinţată de Uniunea Europeană în 1994 şi având sediul la Bilbao, Spania, agenţia reuneşte reprezentanţi ai Comisiei Europene, ai guvernelor statelor membre, ai patronatelor şi sindicatelor, precum şi experţi renumiți din toate statele membre ale UE-28 şi din afara lor.

Acum ne puteți urmări pe Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube sau vă puteți abona la buletinul nostru informativ lunar OSHmail. De asemenea, vă puteți înregistra pentru a primi știri și informații periodice de la EU-OSHA prin fluxuri RSS.

http://osha.europa.eu