Międzynarodowy Dzień Kobiet: równość płci w miejscu pracy w Europie o silniejszym wymiarze społecznym

W tym roku temat Międzynarodowego Dnia Kobiet skupia się na innowacyjnych sposobach wspierania równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet. Skuteczne strategie służące realizacji tak ambitnych celów są związane z podnoszeniem świadomości na temat zagrożeń dla bezpieczeństwa i zdrowia kobiet w miejscu pracy i dodatkowymi działaniami na rzecz zlikwidowania różnicy wskaźnika zatrudnienia kobiet i mężczyzn.  

W ramach obecnej kampanii „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy: substancje niebezpieczne pod kontrolą” EU-OSHA zajmuje się również narażeniem kobiet w zawodach związanych ze świadczeniem usług i typowo kobiecych zawodach.

Udział kobiet w rynku pracy zwiększył się w ciągu ostatnich kilku lat w całej Europie, ale istnieje też większe prawdopodobieństwo, że kobiety dodatkowo zajmują się opieką nad dziećmi i osobami starszymi.

Inicjatywa na rzecz wspierania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to osiągnięcie w ramach europejskiego filaru praw socjalnych, zachęcające do lepszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi przez kobiety i mężczyzn. W styczniu Parlament Europejski i Rada wypracowały wstępne porozumienie w sprawie wniosku Komisji dotyczącego nowej dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

Dowiedz się więcej na temat kobiet i bezpieczeństwa i zdrowia w pracy