Øvelser på arbeidsplassen og annen tilrettelegging for å muliggjøre en tilbakevending til arbeidet etter ryggproblemer – offentlig administrasjon

Denne case-studien presenterer en prosjektleders vellykkede tilbakevending til arbeid etter ett års fravær på grunn av piriformissyndrom – en tilstand som blant annet forårsaker smerter forårsaket av langvarig sitting. Kontakt og støtte fra lederen og kollegene i løpet av hele fraværsperioden fikk henne til å føle seg verdsatt, og hun tok de sentrale beslutningene om planen for tilbakevending til arbeid.

Siden hennes tilbakevending har organisasjonen implementert kombinerte tiltak – inkludert en senere starttid, programvare for talegjenkjenning og tilpasset utstyr – slik at arbeidstakeren kan utføre arbeidet uten ubehag.

Dette har blitt hjulpet av arbeidstakerens proaktive holdning, råd fra fagfolk og hennes innkjøp av en ergonomisk krakk og en smartklokke med tidtaker som minner henne om å ta en pause fra sittingen.