Publication tagged with "Utdannelse + HMS inn i undervisningen + ESENER"
Styring av sikkerhet og helse for transport- og lagerarbeidstakere: ny ESENER-rapport offentliggjort
Transport- og lagringssektoren er svært mangfoldig, og omfatter et bredt spekter av roller, for eksempel sjåfører og lagerledere, blant mange andre. Med over 10 millioner arbeidstakere i EU er det avgjørende med en målrettet tilnærming til helse, miljø og sikkerhet (HMS) på arbeidsplassen. EU-OSHA har publisert rapporten Transport- og lagringsaktiviteter — resultater fra den...
Den europeiske yrkesfaguken er integrert i det europeiske året for ferdigheter, og organiseres fra 23. til 27. oktober 2023 for å fremme yrkesrettet utdanning og opplæring som en attraktiv karriere- og læringsvei. Dette er det perfekte tidspunktet for å gjøre opp status for EU-OSHAs OSHVET-prosjekt , som er utviklet for å øke bevisstheten om viktigheten av helse, miljø og...
In Greece, our national focal point Hellenic Ministry of Labour and Social Affairs , in cooperation with the Laboratory of Analytical Chemistry of the Aristotle University of Thessaloniki, is training chemical engineering students. During a workshop, students...
Supporting the European Year of Skills , EU-OSHA and its sister agencies Cedefop, ELA, ETF and Eurofound — in partnership with the European Parliament and the European Commission — are hosting a joint event on 20 September 2023 in Brussels to discuss current...
På den internasjonale ungdomsdagen 12. august 2023 feirer vi ungdommens enorme potensial til å skape en grønnere, mer bærekraftig og sunnere framtid for alle. Å ta fatt på en grønn og digital omstilling krever en helhetlig strategi der unge generasjoner må rustes med grønne ferdigheter og HMS må prioriteres. Grønne initiativer innebærer ofte å jobbe med nye teknologier...
Det europeiske kompetanseåret vil bli lansert av Europakommisjonen på Europadagen 9. mai 2023. Kompetanseåret vil vare til 9. mai 2024 og har som mål å øke bevisstheten om viktigheten av kompetanse for sysselsetting, konkurranseevne og vekst. EU-OSHA bidrar aktivt til dette året med sitt OSHVET-prosjekt (HMS i fag- og yrkesopplæringen) for å fremme arbeidsmiljø og helse (HMS)...
The Nordic Institute for Advanced Training in Occupational Health (NIVA) is launching a training course for researchers, practitioners and specialists in the field of occupational health and safety (OSH): Physical Exercise at the Workplace – from research to...
On 18 April, our focal point in Lithuania, the State Labour Inspectorate , is training delegates from small and medium-sized enterprises (SMEs) and other work safety specialists on how to carry out risk assessments in the workplace. The speakers will introduce...
Tidspress, langvarig sittestilling, høye støynivåer og omgang med vanskelige elever og foreldre – en ESENER -studie avslører at arbeidstakere innen utdanningssektoren daglig blir utsatt for en rekke alvorlige risikofaktorer for muskel- og skjelettsykdommer og psykiske lidelser. Behovet for en sterkere satsing på arbeidsmiljø og HMS-styring innen sektoren er årsaken til at EU...
Overnattings- og serveringsvirksomhet er en viktig sektor for EUs økonomi, ettersom 98 prosent av disse selskapene er familiedrevne mikrobedrifter. Denne sektoren har mange helse- og arbeidsmiljørisikoer (HMS): fra fysiske risikoer knyttet til repeterende hånd- eller armbevegelser, skli-, snuble- og fallulykker samt maskinulykker, til psykososiale risikoer forbundet med...
The Nordic Institute for Advanced Training in Occupational Health (NIVA) is launching two new training courses for researchers, practitioners and specialists in the field of occupational health and safety (OSH): 1. Digitalization, Automation, AI and the Future...
Fagpersoner innen HMS og deres praksis, har måttet endre seg med tiden for å forbli relevante. Et nytt diskusjonsdokument undersøker rollen til forebyggende tjenester for å støtte samsvar med HMS-standarder i den europeiske union. Dokumentet identifiserer manglende kunnskap og hovedspørsmål for profesjonell praksis innen HMS, sammen med utfordringene for politikk og forskning...
Data collected by digital devices at the workplace can be used to make increase performance and make workplaces more productive and safe. But similarly, employers might use this data to invade privacy or make unfair decisions affecting their workers. This...