Den internasjonale kvinnedagen: Likestilling på arbeidsplassen i et mer sosialt Europa
I år er temaet for den internasjonale kvinnedagen nyskapende måter å fremme likestilling og styrke kvinners posisjon på. Effektive strategier for å oppfylle såpass utfordrende mål er knyttet til bevisstgjøring om sikkerhets- og helserisikoene for kvinner på arbeidsplassen og fortsatt innsats for å minske sysselsettingsgapet mellom kvinner og menn.
Innenfor rammen av den pågående Et sikkert og godt arbeidsmiljø-kampanjen “Håndtering av farlige stoffer”, arbeider EU-OSHA også med eksponering som kvinner i tjenesteytende yrker og kvinnedominerte yrker utsettes for.
Kvinneandelen i arbeidsmarkedet har økt de siste årene i hele Europa, men det er fortsatt mer sannsynlig at kvinner i tillegg blir involvert i omsorg for barn og eldre.
Initiativet for balanse mellom arbeid og fritid inngår i den europeiske søylen for sosiale rettigheter og oppfordrer til at omsorgsansvar i større grad må fordeles mellom kvinner og menn. I januar inngikk Europaparlamentet og Rådet en foreløpig avtale om Europakommisjonens forslag til et nytt direktiv om balanse mellom arbeid og fritid for foreldre og omsorgspersoner.