Et sikkert og godt arbeidsmiljø-kampanjen 2012–13 hadde tre hovedmål: 1) øke bevisstheten om betydningen av godt lederskap og arbeidstakermedvirkning for å forebygge risiko, 2) tilby veiledning, støtte og praktiske verktøy for å håndtere risikoer på arbeidsplassen, og 3) fremme en kultur for risikoforebygging på arbeidsplassene i Europa.
Godt lederskap og aktiv arbeidstakermedvirkning er helt sentralt for å lykkes med å forebygge risiko på arbeidsplassen. Dette var hovedbudskapet i Et sikkert og godt arbeidsmiljø-kampanjen for 2012–13.
EU-OSHAs nasjonale kontaktpunkter, hundrevis av nasjonale og internasjonale organisasjoner og selskaper, 87 offisielle kampanjepartnere og 21 mediepartnere bidro til å gjøre denne kampanjen til en stor suksess.
Begrunnelse
Hvorfor var denne kampanjen så viktig?
Selv om det er gjort betydelige framskritt når det gjelder å redusere forekomsten av arbeidsrelaterte ulykker og sykdommer, har vi fremdeles en lang vei å gå. Hvert 3,5 minutt er det noen som dør i EU på grunn av en arbeidsrelatert ulykke eller sykdom. De fleste av disse dødsfallene kunne vært forhindret.
Arbeidsgiver har et juridisk ansvar for å ivareta arbeidstakernes helse og sikkerhet. Arbeidsulykker medfører dessuten høye kostnader for arbeidstakere, arbeidsgivere og samfunnet som helhet. Det er hevet over tvil at det å fremme risikoforebygging er fornuftig, både av etiske og forretningsmessige årsaker.
Kampanjearrangementer
- Kampanjelansering: 18. april 2012
- Den europeiske arbeidsmiljøuken: oktober 2012–13
- Utdeling av Den europeiske prisen for god praksis: 29. april 2013
- Toppmøte for Et sikkert og godt arbeidsmiljø-kampanjen: 11.–12. november 2013
En rekke mindre workshoper, seminarer og nettverksbyggingsarrangementer fant også sted i løpet av kampanjeperioden. Et av de mest vellykkede var "benchmarking"-arrangementet som ble avholdt i Brussel 5.–6. juni 2013.