Menneskene og stedene er midtpunktene i EU-OSHAs 25-årsfeiringer

Bilbao

Siden 1996 har EU-OSHA holdt til i den livlige byen Bilbao. Bilbao var et industrielt kraftsentrum på 1800- og 1900-tallet og opplevde i likhet med mange andre industrialiserte områder en alvorlig lavkonjunktur da tungindustrien ble bygget ned. De kommunale myndighetene så imidlertid lyse framtidsutsikter for Bilbao og investerte på 1990-tallet tungt i fornying av forlatte industriområder og i å tiltrekke seg kultur og turisme. I løpet av den tiden EU-OSHA har holdt til i byen, har det ikoniske Guggenheim-museet åpnet, den første Lee Kuan Yew World City-prisen ble tildelt rådhuset i Bilbao i 2010, og byen ble utropt til årets by i Urbanism Awards 2018.

© EU-OSHA / David Tijero

I EU-kretser har EU-OSHA blitt kjent som ”Bilbao-byrået” – et kallenavn som anerkjenner det spesielle og gjensidig nyttige forholdet mellom byen og organisasjonen. EU-OSHA har ikke overraskende et godt forhold til myndighetene i Bilbao. Byrået samarbeider også med Osalan, den baskiske HMS-myndigheten.

EU-OSHAs største aktivum er medarbeiderne

EU-OSHA er ikke i tvil om at byråets største aktivum er medarbeiderne, som er svært kompetente og dedikerte. Alle medarbeiderne er eksperter på sine egne fagfelt: HMS, kommunikasjon, informasjonsteknologi, finans, personal, administrasjon og nettverksbygging. Byrået representerer 16 EU-medlemsstater og gjenspeiler EU-OSHAs europeiske kultur.

– Medarbeiderne er svært kompetente og høyt motiverte. Gode medarbeidere på alle nivåer og en god blanding av europeiske nasjonaliteter skaper en sterk ”europeisk” kultur. EU-OSHA var som en familie for meg.

Dr. Jukka Takala, tidligere direktør for EU-OSHA

Til gjengjeld ivaretar EU-OSHA sine medarbeidere ved å tilby dem de samme gode arbeidsvilkårene som de arbeider for å fremme over hele Europa, blant annet med ergonomiske arbeidsstasjoner og utstyr, og retningslinjer og planer for stressforebygging som tar hensyn til HMS på både det fysiske og det psykiske plan.

© EU-OSHA Photo Competition 2011 / Frederic Santiago

EU-OSHAs mål er å ha best mulige arbeidsvilkår i henhold til arbeidsmiljødirektivet, både for egne og underleverandørenes medarbeidere. Byrået har også forpliktet seg til å redusere sitt ”økologiske fotavtrykk” ved for eksempel å installere et moderne, energieffektivt lys- og elektrisitetssystem, redusere og gjenvinne kontoravfall, bruke økologiske rengjøringsmidler og bruke underleverandører som også har disse verdiene.

Når nåværende og tidligere medarbeidere og partnere blir spurt om hva som har vært det beste ved å arbeide for EU-OSHA, svarer de alle det samme: kollegene.

– Kollegene mine, inkludert de meget faglig dyktige medarbeiderne i EU-OSHA ... å dra til Bilbao er som å komme hjem for meg ... jeg lærer masse av kollegene mine.

Károly György, nestleder i EU-OSHAs styre

I de 25 årene EU-OSHA har eksistert, har medarbeiderne og Bilbao by vært sentrale for byråets suksess. Disse 25-årsfeiringene er en hyllest til menneskene – både før og nå – som med sin kompetanse, lidenskap og entusiasme har gjort EU-OSHA til den organisasjonen den er i dag, og som har samarbeidet for et tryggere og sunnere Europa.