Finland — De vereniging voor arbeidsre-integratie (VKK)

Uit onderzoek is gebleken dat arbeidsre-integratie tot een aanzienlijke daling van de kosten van werkgerelateerde ziekte of letsels leidt. Re-integratie is een integraal onderdeel van compensatieregelingen in de Finse wetgeving. Er wordt geen looncompensatie toegewezen voordat alle re-integratiemogelijkheden zijn bekeken. De Finse vereniging voor arbeidsre-integratie (VKK) is een bemiddelende instantie die de vooruitzichten voor de re-integratie van afzonderlijke personen beoordeelt en een beroepsre-integratieplan opstelt indien terugkeer naar werk haalbaar is. Mogelijkheden na re-integratie zijn onder andere terugkeer in dezelfde functie, mits aanpassingen zijn gedaan, herscholing om een nieuwe rol te kunnen vervullen of financiële ondersteuning voor levensvatbare plannen om zelfstandig te gaan ondernemen. Gere-integreerde werknemers staan gedurende zes maanden na afronding van hun plan onder toezicht. In 2013 ging 71 % van de personen na afloop van hun re-integratieplan weer aan het werk. De belangrijkste succesfactor was de individuele en multidisciplinaire aanpak van VKK. De belangrijkste uitdagingen waren late interventie (de ontwikkeling van een plan kan twee jaar in beslag nemen) en een gebrek aan prikkels voor kleine en middelgrote ondernemingen om mee te doen. Dit initiatief kan in andere lidstaten worden toegepast, mits er in de nationale context een effectief systeem voor doorverwijzing, coördinatie en financiering kan worden opgezet zodat dezelfde efficiëntie kan worden bereikt.