Hoogtepunten

De meest recente richtsnoeren voor werkplekken van EU-OSHA zijn gericht op het ondersteunen van personen met geestelijke gezondheidsproblemen. In de richtsnoeren worden vele praktische maatregelen beschreven om werknemers te helpen en te behouden na een periode van afwezigheid wegens ziekte, zoals aanpassingen van de werkomgeving, de werkuren en het rooster, alsook van de taken en de gebruikte apparatuur. In het verslag wordt ook aanbevolen geestelijke gezondheid op dezelfde manier te benaderen als lichamelijke gezondheidsproblemen in het kader van veiligheid en gezondheid op het werk (VGW).

Het richtsnoerpakket wordt aangevuld met een evaluatie van goede praktijken op het werk en een reeks beleidsaanbevelingen.

Ontdek ook de alomvattende aanpak van de geestelijke gezondheid en het webportaal met beste praktijken van de Europese Commissie. 

In het Europees werkgelegenheidspakket voor personen met een handicap wordt bovendien een leidraad aangeboden met informatie over redelijke aanpassingen.

Raadpleeg onze thematische webrubriek over psychosociale risico’s en mentaal welbevinden op het werk