Taisnīgs darbs un efektīva sociālā aizsardzība ir viens no galvenajiem Eiropas sociālo tiesību pīlāra principiem . Šis pīlārs un tā apstiprinātais rīcības plāns aizsargā cilvēkus darbā, darba meklējumos, kā arī karjeras un personīgās dzīves laikā...
Kā daļu no savas pētniecības programmas, kuras mērķis ir uzlabot atbilstību darba aizsardzības (DA) noteikumiem , EU-OSHA ir izpētījusi piegādes ķēžu — pircēju un pārdevēju attiecību — potenciālu veicināt DA. Paplašinot pētniecības tvērumu papildus...
Trešo personu, piemēram, klientu, pacientu, skolēnu vai sabiedrības locekļu vardarbības izpausmes skar plašu nozaru un profesiju loku. Mēs ieviešam tiešsaistes interaktīvo riska novērtēšanas rīku ( OiRA ) , lai palīdzētu uzņēmumiem identificēt un...
Mākslīgā intelekta (MI) un robotikas izmantošana, lai automatizētu bīstamus vai atkārtojošos uzdevumus darbavietā un tādējādi aizsargātu darbiniekus, kļūst arvien populārāka. Tomēr varētu būt arī problēmas saistībā ar darba aizsardzības aspektu...
Violence from third parties, such as customers, patients, pupils or members of the public impacts a wide range of sectors and occupations. We are launching an OiRA tool to help enterprises identify and manage the safety and health risks associated...
