Jauniešu viedoklis ir jāuzklausa. Pirmais solis ir noteikt jaunatni par prioritāti. Sākot ar Eiropas Jaunatnes gadu (2022. gadu), kas ir pagrieziena punkts tādas nākotnes veidošanā, kura būtu zaļāka, iekļaujošāka un digitālāka, jaunatnes nozīme tiek...
Uz mākslīgo intelektu balstītu darbinieku vadības (AIWM) sistēmu izmantošana var palīdzēt veidot veselīgas un drošas darbvietas un darba vietas, bet tā var arī radīt darbiniekiem riskus, piemēram, darba intensifikāciju, darba kontroles zaudēšanu un...
2019. gada Eiropas uzņēmumu aptaujā par jauniem un jauniem riskiem (ESENER) digitalizācija ir skaidri identificēta jauna darba aizsardzības (DA) problēma. Tomēr, neraugoties uz robotu, klēpjdatoru, viedtālruņu vai valkājamu ierīču pieaugošo...
Rezultāti liecina, ka 86 % respondentu ir apmierināti ar EU-OSHA darbu un uzskata, ka tas ir būtisks, lietderīgs un rada pievienoto vērtību. 88 % ieinteresēto personu, kuri sniedza atbildes, ir pozitīvi novērtējušas EU-OSHA ieguldījumu informētības...
