Akcenti
21/07/2020

Gados vecāku darbinieku veselība un drošība: prioritāte visiem

© Cristina Vatielli

Problēma, kas saistīta ar darbaspēka novecošanu un samazināšanos, Eiropai nav jauna. Paredzams, ka līdz 2030. gadam darbinieki vecumā no 55 līdz 64 gadiem veidos 30 % vai vairāk no darbaspēka. Tajā pašā laikā daudzi darbinieki pamet darba tirgu krietni pirms pensionēšanās vecuma sasniegšanas.

Ilgtspējīgi risinājumi, lai nodrošinātu drošus, veselīgus un taisnīgus apstākļus no cilvēka darba dzīves sākuma, ir būtiski, lai apturētu šo negatīvo procesu un ilgtermiņā uzlabotu ražīgumu.

Lai atbalstītu politikas izstrādi šajā svarīgajā jomā, EU-OSHA pirms dažiem gadiem īstenotais projekts sniedza plašu analīzi par politiku un iniciatīvām, kas vērstas uz darbinieku novecošanu visā Eiropā.

Iepazīstieties ar projektu “Drošāks un veselīgāks darbs jebkurā vecumā – darba drošība un veselības aizsardzība saistībā ar novecojošu darbaspēku” un aplūkojiet dažādas tā publikācijas

Uzziniet vairāk par to, kā Eiropas valstis risina problēmas saistībā ar darba aizsardzību, izpētot mūsu 2017. gadā publicēto datu vizualizācijas rīku par novecošanu un darba aizsardzību.

Palīdziet mums popularizēt veselīgu darba praksi visās vecuma grupās – izmantojiet 2016.–2017. gada kampaņas “Drošs un veselīgs darbs jebkurā vecumā” laikā iegūtos praktiskos resursus un dalieties ar tiem