Paesi Bassi — «Win–Win»: un progetto di miglioramento della salute in un'azienda di verniciatura

Van der Geest Schilderspecialisten è un'azienda di verniciatura con 125 dipendenti, la maggior parte dei quali di età superiore a 45 anni. Pur non esistendo leggi che rendano obbligatoria l'attuazione di programmi per la salute dei lavoratori in età avanzata, nel 2010 l'azienda ha avviato «Win–Win», un progetto di intervento precoce volto a migliorare la salute fisica e mentale dei dipendenti e la loro permanenza lavorativa. Il progetto utilizza strumenti online pensati in modo specifico per le piccole e medie imprese; tali strumenti sono gestiti dall'organizzazione neerlandese per la ricerca scientifica applicata (TNO) e consentono lo scambio di conoscenze. All'inizio del progetto sono stati distribuiti questionari sulla salute, compilati dal 41 % dei dipendenti, che hanno permesso di individuare problemi significativi legati al peso e al fumo. In collaborazione con l'istituto di assicurazione contro le malattie, l'azienda offre attività di promozione della salute e incoraggia la segnalazione precoce ai dirigenti dei problemi legati alla salute. Con il sostegno di «Tigra», la rete nazionale per la salute sul lavoro, l'azienda ha creato un sistema per la gestione delle segnalazioni legate alla salute dei dipendenti; tale sistema prevede tra l'altro adattamenti delle condizioni di lavoro (ad es. postazioni di lavoro, orario) o l'erogazione di servizi sanitari (ad es. fisioterapia). In consultazione con i dipendenti, sono stati attuati miglioramenti nella gestione delle assenze per malattia e del reinserimento lavorativo. Le attività sono state accolte positivamente e sono previsti ulteriori interventi di sensibilizzazione per garantire la sostenibilità del lavoro. Tra i fattori di successo si segnalano lo scambio di conoscenze tra aziende, il coinvolgimento dei lavoratori e il sostegno esterno. Lo scambio di informazioni attraverso TNO dimostra la trasferibilità del programma.