Strumenti pratici e orientamenti sui disturbi muscoloscheletrici

Per consentire un’agevole valutazione e gestione dei rischi di DMS nei luoghi di lavoro, la nostra banca dati di facile utilizzo contiene vari strumenti pratici e materiali orientativi sviluppati a livello dell’UE e nazionale.

Le risorse includono studi campione e materiali visivi e riguardano svariati settori, tipi di pericolo e misure di prevenzione. Alcune sono rivolte in modo specifico a determinati soggetti interessati, ad esempio datori di lavoro, lavoratori o dirigenti, mentre altre alla gestione dei DMS tra gruppi specifici di lavoratori. Le risorse possono essere filtrate per una di queste categorie o altre ancora, così non avrai problemi a trovare esattamente ciò che cerchi.

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Resources available (4)

Guides & Tools EU, Austria, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Ungheria, Italia, Paesi Bassi, Spagna, Svezia English
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EU OSHA
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EU OSHA

This synthesis report is part of a much larger project intended to support policy-makers at EU and national levels by providing an accurate picture of the prevalence and costs of MSDs across Europe, pulling together existing data from a number of relevant and reliable official statistical sources...

Guides & Tools Liechtenstein English
Provider (English)
Australia Institute - Centre for Future Work
Provider (Original)
Australia Institute - Centre for Future Work

This article presents several economic and legal issues related to home-based teleworking (including the OSH related ones: safety and ergonomics).

Guides & Tools Italia Italian
Provider (English)
Anmar
Provider (Original)
Anmar

The aim of this report is to take a snapshot of the impact of rheumatological diseases on the social and working lives of patients.

Guides & Tools Italia Italian
Provider (English)
European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP)
Provider (Original)
Centro regionale di Documentazione per la Promozione della Salute - Regione Piemonte and Regione Lombardia

This 'Good Practice Guide' is primarily aimed at employers and managers/leaders facing the changes and challenges of managing workers with chronic and the support they need to continue working, or to return to work after a period of absence.