Stretching sul posto di lavoro e altri adeguamenti per consentire il reinserimento lavorativo dopo un problema alla schiena (pubblica amministrazione)

Questo studio di caso presenta il reinserimento efficace di una project manager dopo un anno di assenza dovuta a sindrome del piriforme, che provoca dolore ed è causata, tra l’altro, da posizioni da seduto prolungate. Grazie al contatto e all’assistenza del suo responsabile e dei colleghi durante tutto il periodo della sua assenza, lei si è sentita apprezzata e ha potuto decidere i punti chiave del suo piano di reinserimento.

Da quando la project manager è tornata al lavoro, l’azienda ha adottato una combinazione di misure (come la posticipazione dell’orario di inizio del lavoro, un software di riconoscimento vocale e attrezzature adeguate) per aiutarla a svolgere le proprie funzioni senza alcun disagio.

Questa soluzione è stata integrata dall’atteggiamento proattivo della dipendente, dalla consulenza di esperti e dall’acquisto di uno sgabello e di uno smartwatch con un timer per ricordarle di prendersi una pausa dalla posizione seduta.