I programmi di lavoro si basano sulla strategia istituzionale dell’EU-OSHA.
Definizione di una strategia a lungo termine
L’attuale strategia istituzionale dell’EU-OSHA si concretizza su un periodo che va fino al 2027 individuando sei obiettivi strategici, corrispondenti ad altrettanti ambiti prioritari:
- previsione dei cambiamenti
- fatti e cifre
- strumenti per la gestione della SSL
- sensibilizzazione
- conoscenza attraverso attività di rete
- attività di rete strategiche e operative
Per maggiori informazioni scarica il programma strategico pluriannuale 2022-2027 dell’EU-OSHA.
Programmazione per l’anno successivo
Il direttore esecutivo dell’EU-OSHA prepara ogni anno un documento unico di programmazione, poi adottato dal consiglio di amministrazione, che definisce il programma modulato triennale dell’Agenzia e specifica dettagliatamente le attività da svolgere e gli obiettivi da centrare, in particolare per l’anno successivo.
Il documento unico di programmazione stabilisce priorità chiare e mira a garantire che l’Agenzia sfrutti al meglio le proprie risorse e la propria rete.
I programmi di lavoro e/o i documenti unici di programmazione relativi agli anni precedenti sono disponibili alla pagina delle pubblicazioni.
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