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Prevenzione della frode e del conflitto di interessi

EU-OSHA è deputata a migliorare la prevenzione e l’individuazione delle frodi, le modalità delle indagini e a ottenere adeguati risarcimenti e un appropriato livello di deterrenza, con sanzioni proporzionate e dissuasive, nel rispetto del giusto processo.

Prevenzione della frode

A tale scopo, l’Agenzia ha adottato  una strategia antifrode globale che definisce le responsabilità delle varie parti interessate.

Ciò è in linea con il regolamento finanziario dell’Agenzia (Articolo 30 e 111) e con le prescrizioni del piano del gruppo di lavoro interistituzionale sul seguito della strategia comune circa il futuro delle Agenzie dell’Unione europea.

Collegamenti utili

Prevenzione dei conflitti di interesse 

Inoltre l'EU-OSHA si impegna ad assicurare l'integrità delle decisioni e delle informazioni emesse dall'Agenzia e a promuovere la responsabilità in relazione ai propri lavori e attività. Per tali ragioni la gestione e la prevenzione dei conflitti di interesse svolge un ruolo importante.

Al momento della nomina e ogni cinque anni, il consiglio di direzione, l'ufficio di presidenza e i membri dei gruppi consultivi presentano una dichiarazione di interessi e una sintesi dei rispettivi CV nel quadro della politica dell'Agenzia in materia di gestione dei conflitti di interesse. La politica prevede tra l'altro una dichiarazione sulla protezione dei dati personali, una procedura relativa alla presentazione, valutazione e convalida della dichiarazione di interessi e dei CV sintetici e una procedura per l'abuso di fiducia.

Inoltre, al fine di assicurare la trasparenza, le dichiarazioni di interessi e i CV sintetici del direttore e dei membri del personale di grado più elevato sono disponibili anche pubblicamente.

Collegamenti utili

Politica dell'Agenzia in materia di gestione dei conflitti di interesse, inclusa la dichiarazione sulla protezione dei dati personali

Procedura relativa alla presentazione, valutazione e convalida della dichiarazione di interessi e dei CV sintetici

Procedura per l'abuso di fiducia

Dichiarazioni di interessi e CV sintetici dei membri del consiglio di direzione, dell'ufficio di presidenza e dei gruppi consultivi

Dichiarazioni di interessi e CV sintetici del direttore e dei membri del personale di grado più elevato