Lettneska lyfjafyrirtækið sem þessi tilfellarannsókn beindist að komst að því að nauðsynlegt er að fá starfsfólk til að taka þátt í að bera kennsl á vinnuverndarvandamál, og raunar á öllum stigum inngripa til að bæta öryggi og heilbrigði, til að innleiða áhrifaríkar forvarnir. Fyrirtækið innleiddi ráðstafanir til að draga verulega úr eða útrýma váhrifum sem starfsfólk þess verður fyrir frá krabbameinsvaldandi efnum, stökkbreytivöldum og efnum sem hafa eituráhrif á æxlun, og þá sérstaklega starfsfólk sem er með barni eða með barn á brjósti.