Sanngjörn vinna og skilvirk félagsleg vernd eru meðal meginreglna Evrópustoðarinnar um félagsleg réttindi . Stoðin og aðgerðaáætlun hennar vernda fólk á vinnustöðum, meðan á atvinnuleit stendur og út starfsferil þeirra og í einkalífi. Þessu til...
EU-OSHA hefur í rannsóknaráætlun sinni til að bæta fylgni við reglur um vinnuvernd skoðað möguleika aðfangakeðja — sambönd kaupenda og seljenda — til að bæta vinnuvernd. Rannsóknirnar ganga lengra en hefðbundin ráðningarsambönd og skoða möguleika...
Ofbeldi þriðju aðila, svo sem viðskiptavina, sjúklinga, nemenda eða almennings, hefur áhrif á margs konar geira og störf. Við kynnum til sögunnar Gagnvirkt áhættumat á netinu (OiRA) til að hjálpa fyrirtækjum við að greina og stjórna öryggis- og...
Notkun gervigreindar og þjarka til að sjálfvæða hættuleg eða endurtekningarsöm verk á vinnustöðum til að stuðla að vernd starfsmanna færist í aukana. En slíkt getur einnig skapað áskoranir fyrir vinnuvernd eða nýjar hættur sem taka þarf á með...
Violence from third parties, such as customers, patients, pupils or members of the public impacts a wide range of sectors and occupations. We are launching an OiRA tool to help enterprises identify and manage the safety and health risks associated...
