Hápunktar

Í ljósi Evrópuvikunnar gegn krabbameini , sem stendur frá 25. maí til 31. maí, gefur EU-OSHA út viðbótarrannsóknarefni sem stuðla að baráttunni gegn krabbameini í starfi. Í kjölfar fyrstu niðurstaða útsetningarkönnunar starfsmanna (e. Workers’ Exposure Survey - WES) um áhættuþætti krabbameins á vinnustöðum í Evrópu sendir stofnunin nú frá sér ítarlega aðferðafræðilega skýrslu...

Í síbreytilegum heimi vinnunnar koma upp margar áskoranir í tengslum við reglur um vinnuvernd. Það er langvarandi markmið að bæta stöðuna á evrópskum og innlendum vettvangi. EU-OSHA hefur greint stöðu innlendra áætlana og aðgerða sem gripið hefur verið til í því skyni að styðja við vinnuvernd í fimm mismunandi löndum og hefur nýlega gefið út sína fyrstu ritröð með áherslu á...

ESENER könnunin (European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks) sem unnin var af EU-OSHA, skoðar hvernig evrópskir vinnustaðir stjórna vinnuverndaráhættu í reynd. Með þátttöku þúsunda fyrirtækja og stofnana víðsvegar um Evrópu, fjallar ESENER um sálfélagslega áhættu, stafræna væðingu, sem og drifkrafta og hindranir á vinnuverndarstjórnun, sem veitir innsýn í hvernig...

Þróun í átt að sjálfbærni – svo sem með eflingu hringlaga hagkerfis eða sjálfbærra samninga – getur haft bein áhrif á vinnuvernd. Til að tryggja örugg og heilbrigð vinnuskilyrði í grænum umskiptum Evrópu fyrir árið 2040, er nauðsynlegt að samþætta vinnuverndarsjónarmið vel inn í sjálfbærniverkefni fyrir öll viðeigandi stefnumál. Uppgötvaðu meira um vinnuvernd í sjálfbærum...

Healthy Workplaces Good Practice Awards er allra hagur. Verðlaunin eru skipulögð í samstarfi við landsskrifstofur okkar og hvetur áfram allar gerðir stofnana um alla Evrópu sem sýna fram á nýstárlegar aðferðir til að stuðja að vellíðan starfsmanna. Góðar starfsvenjur koma í veg fyrir óþarfa áhættu á vinnustaðnum þegar kemur að innleiðingu stafrænnar tækni á vinnustaðinn...

Stafræn vettvangsvinna nær yfir margs konar störf og starfsmenn sem standa frammi fyrir mjög fjölbreyttum vinnuverndaráskorunum. Til að bæta við fyrirliggjandi úrræði til að auka vitund um þetta forgangsverkefni herferðarinnar Vinnuvernder allra hagur , deilir EU-OSHA: Upplýsingamynd sem sýnir í fljótu bragði, staðreyndir og tölur, helstu atvinnugreinar, tækifæri, áskoranir og...

EU-OSHA leggur áherslu á mikilvægi þess að halda vinnuvernd (OSH) í fararbroddi með því að taka þátt í 34 alþjóðlegu vinnuverndarráðstefnunni (ICOH) sem haldin er í Marrakesh. EU-OSHA greinir stöðu vinnuverndar í Evrópu á málþingi og fjallar um niðurstöður úr váhrifakönnun starfsmanna um áhættuþætti krabbameins , auk þess að hýsa upplýsingabás sem kynnir þátttakendum þingsins...

Alþjóðlegi vinnuverndardagurinn leggur áherslu á réttinn til öruggs og heilbrigðs vinnuumhverfis fyrir alla. Árið 2024 er lögð áhersla á áhrif loftslagsbreytinga á vinnuvernd . EU-OSHA hefur skuldbundið sig til að rannsaka afleiðingar loftslagsbreytinga og aðlögunarstefnu á vinnuvernd starfsmanna og veita hagnýtar leiðbeiningar til að stjórna starfstengdum áhættum...

Það kann að virðast vera forréttindi að öruggu umhverfi og eyða gæðatíma með fjölskyldunni . En í ESB eru þetta réttindi allra launafólks. Vellíðan þín er forgangsverkefni ESB, allt frá því að setja upp takmörk á vikulegum vinnutíma við 48 ára aldur, að því að hafa nægan frí á milli virkra daga til að hvíla þig og fjárfesta í persónulegu lífi þínu, Þetta á einnig við þegar...

Stafræn væðing er að umbreyta vinnustöðum og gerir tækni sem byggir á gervigreind í starfsmannastjórnun (e. AI-based Worker Management - AIWM) að forgangssviði fyrir vinnuvernd . Nýjasta ritið okkar rannsakar sambandið á milli gervigreindar og síbreytilegrar stjórnunar í vinnunni, notar einkaleyfisgögn til að greina stjórnunartækni sem byggir á gervigreind, fyrirhugaða virkni...