Hápunktar

Vinnumarkaðurinn hefur orðið uppspretta streitu, kvíða og annarra geðheilbrigðismála hjá mörgum. Starfsmenn með lága félagshagfræðilega stöðu (e. low socioeconomic status - LSES) eru sérstaklega viðkvæmir fyrir sálfélagslegri áhættu á vinnustaðnum, ástandi sem hefur versnað vegna COVID-19 og þróunarinnar sem stafræn væðing hefur haft í för með sér.

Í nýrri skýrslu greinir EU-OSHA rannsóknir Evrópu um efnið og dregur ályktanir og stefnumið. Ritið sýnir úrval af góðum starfsháttum sem hafa verið notaðir annaðhvort á vettvangi skipulagsheilda eða atvinnugreina og hafa með góðum árangri komið í veg fyrir og stjórnað sálfélagslegri áhættu starfsmanna með lága félagshagfræðilega stöðu.

Skoðaðu frekari upplýsingar í skýrslunni og samantektinni „Sálfélagsleg áhættuáhætta og geðheilbrigðisárangur evrópskra starfsmanna með lága félagshagfræðilega stöðu“.

Til að fá frekari innsýn í sálfélagslegar áhættur í vinnunni skaltu skoða uppfærða vefhluta okkar um sálfélagslega áhættu og geðheilbrigði.

Hefur þú áhuga á öðru sjónarhorni? Skoðaðu nýja skýrslu Eurofound um sálfélagslegar áhættur fyrir velferð starfsmanna: Lærdómur af COVID-19 heimsfaraldrinum