Störf hjá EU-OSHA eru í boði fyrir ríkisborgara 27 aðildarríkja Evrópusambandsins auk Íslands, Liechtenstein og Noregs (aðildarlönd EES-samningsins).
EU-OSHA is an equal opportunity employer. We consider candidates for employment without distinction on the grounds of gender, colour, racial, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, nationality, age, sexual orientation or gender identity.
Gagnaverndaryfirlýsing EU-OSHA við val og ráðningu á umsækjendum: BG - CS - DA - DE - EL - EN - ES - ET - FI - FR - HR - HU - IS - IT - LT - LV - MT - NL - NO - PL - PT - RO - SK - SL - SV
EU-OSHA veitir störf á jafnréttisgrundvelli. Við lítum til mögulegs starfsfólks án tillits til kyns, litarhafts, kynþáttar, uppruna eða félagslegs bakgrunns, genasamsetningar, tungumáls, trúarbragða eða trúar, stjórnmálaskoðana eða annarra skoðana, aðildar að minnihlutahópi, eigna, fæðingar, hömlunar, þjóðernis, aldurs, kynhneigðar eða kynáttunar.
Ákvörðun Vinnuverndarstofnunar Evrópu um ráðningu á samningsbundnum starfsmönnum
Starfs- og samningsskyldur starfsmanna EU-OSHA byggja á Starfsmannareglugerð (SR) og Atvinnuskilyrðum annarra starfsmanna Evrópubandalagsins (e. Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities CEOS).
Starfsmenn í vinnu hjá stofnuninni eru aðallega tímabundnir starfsmenn og samningsbundnir starfsmenn.
Störf tímabundinna starfsmanna eru flokkuð samkvæmt eðli og mikilvægi nauðsynlegra starfsskyldna í:
Flokkinn stjórnendur (AD): samanstendur af tólf gráðum frá AD 5 til AD 16 sem samsvara starfsskyldunum tæknimál, stjórnsýsla, ráðgjöf, tungumál og vísindi
Flokkinn aðstoðarmenn (AST): samanstendur af ellefu gráðum frá AST 1 til AST 11 sem samsvara starfsskyldunum framkvæmdastjórn, tæknimál og skrifstofuvinna
Samningsbundnir starfsmenn
Tímalengd ráðningarsamninga samningsbundinna starfsmanna fer eftir þörfum stofnunarinnar.
Störf samningsbundinna starfsmanna eru flokkuð í fjóra hópa eftir starfsskyldum og ábyrgð:
Hópur IV: samanstendur af sex gráðum sem samsvara verkefnum á sviði stjórnsýslu, ráðgjafar, tungumála og sambærilegra tæknilegra verkefna
Hópur III: samanstendur af fimm gráðum sem samsvara verkefnum á sviði framkvæmdastjórnar, undirbúningsvinnu, bókhalds og sambærilegra verkefna
Hópur II: samanstendur af fjórum gráðum sem samsvara verkefnum á sviði skrifstofu- og ritarastarfa, skrifstofustjórnunar og annarra sambærilegra verkefna
Hópur I: samanstendur af þremur gráðum sem samsvara verkefnum á sviði verklegrar stoðþjónustu og stjórnsýslu
Samningsbundnir starfsmenn með að lágmarki eins árs ráðningarsamning þurfa að vinna eftirfarandi reynslutíma. Ef tímalengd ráðningarsamningsins er undir tólf mánuðum má undanskilja samningsbundna starfsmenn kröfunum um reynslutíma.
