Gyakorlati eszközök és iránymutatás a váz- és izomrendszeri megbetegedésekhez kapcsolódóan

A könnyen használható adatbázisunk felhasználása révén a munkahelyeken egyszerűen elvégezhető a váz- és izomrendszeri megbetegedések kockázatelemzése és -kezelése, a benne szereplő különféle, uniós és nemzeti szinten kidolgozott gyakorlati eszközök és útmutató anyagok segítségével.

A források közt esettanulmányok és vizuális anyagok is találhatók, amelyek széles körben fedik le az ágazatokat, a veszélytípusokat és a megelőzési intézkedéseket. Egyes anyagok kifejezetten bizonyos szereplőket céloznak, például munkáltatóknak, munkavállalóknak vagy vezetőknek szólnak, mások pedig a váz- és izomrendszeri megbetegedések bizonyos munkavállalói csoportok körében történő kezeléséhez kapcsolódnak. A források szűrhetők ezekkel a szempontokkal vagy több más kategóriával is, így könnyebben megtalálhatja, amit keres.

Clear filter

Resources available (3)

Guides & Tools EU English
Provider (English)
EU OSHA
Provider (Original)
EU OSHA

The report highlights the main issues and aims to provide a well-founded evidence base, helping policy makers, actors at enterprise and sector level, as well as researchers and those who record, prevent and compensate occupational diseases in the European Union to set the agenda for the next years.

Visual resources EU English
Provider (English)
Napo consortium
Provider (Original)
Napo consortium

These resources are to enable organisations to use Napo films to raise awareness about health and safety topics (including MSDs) within groups of their own staff and supply chains. The resources will enable organisations to deliver advice on health and safety topics, and will help generate...

Case study Németország English
Provider (English)
EU OSHA
Provider (Original)
EU OSHA

The hygiene institute was responsible for protecting the population against infectious diseases and wanted to reduce absenteeism and job turnover in the cleaning team, which consisted of 15 women, in such a way, that workers over 50 or 55 could remain in the job.