You are here

Főoldal delemiter Témák delemiter Témák delemiter Váz- és izomrendszeri megbetegedések delemiter Practical tools and guidance - Musculoskeletal disorders delemiter Esettanulmány delemiter Krónikus betegségek delemiter Az egyéni munkamódszerek (pl. a kézi tehermozgatáskor használt testhelyzetek) javításadelemiter

Gyakorlati eszközök és iránymutatás a váz- és izomrendszeri megbetegedésekhez kapcsolódóan

A könnyen használható adatbázisunk felhasználása révén a munkahelyeken egyszerűen elvégezhető a váz- és izomrendszeri megbetegedések kockázatelemzése és -kezelése, a benne szereplő különféle, uniós és nemzeti szinten kidolgozott gyakorlati eszközök és útmutató anyagok segítségével.

A források közt esettanulmányok és vizuális anyagok is találhatók, amelyek széles körben fedik le az ágazatokat, a veszélytípusokat és a megelőzési intézkedéseket. Egyes anyagok kifejezetten bizonyos szereplőket céloznak, például munkáltatóknak, munkavállalóknak vagy vezetőknek szólnak, mások pedig a váz- és izomrendszeri megbetegedések bizonyos munkavállalói csoportok körében történő kezeléséhez kapcsolódnak. A források szűrhetők ezekkel a szempontokkal vagy több más kategóriával is, így könnyebben megtalálhatja, amit keres.

Showing 1 - 7 from 7
Accommodations and task changes to enable an ICT worker to manage knee osteoarthritis
Type Case study International LanguageEnglish ProviderEU OSHA
An ICT worker diagnosed with knee osteoarthritis was able to remain in his job thanks to some straightforward adjustments. Thus, the company he works for had been able to retain an expert worker who is able to train others.
További tudnivalók
Early intervention and accommodations for upper limb problems — research and data entry work
Type Case study International LanguageEnglish ProviderEU OSHA
This case study highlights the importance of a multidisciplinary approach to tackling musculoskeletal disorders in the workplace. Early intervention (despite the lack of a firm diagnosis) based on risk assessment and trialling new equipment has helped to alleviate discomfort and prevent her...
További tudnivalók
ErgoKita: an example of an ergonomic intervention in the education sector
Type Case study Németország LanguageEnglish ProviderEU OSHA
This case study examines the ErgoKita project, which studied risk factors for musculoskeletal disorders (MSDs) in nursery-school teachers and the effects of an intervention. It started with physiological work measurement, covering awkward postures such as sitting and lifting, and included provision...
További tudnivalók
Job role changes and equipment accommodations for a police officer with multiple chronic MSDs
Type Case study Egyesült Királyság LanguageEnglish ProviderEU OSHA
This case study looks at how an experienced police officer suffering from lower back pain and other MSDs has been able to continue to work with the police thanks to a change in role.
További tudnivalók
Sweden: Women’s work environment and MSDs prevention
Type Case study Svédország LanguageEnglish ProviderEU OSHA
This case study reports on an initiative in Sweden to raise awareness of and improve women’s occupational health in general and to reduce their risks of developing MSDs in particular. Under the initiative, labour inspectors were given training in mainstreaming gender into their everyday practice...
További tudnivalók
Task changes for a podiatrist with neck problems
Type Case study Egyesült Királyság LanguageEnglish ProviderEU OSHA
A podiatrist in her early 40s has been working with neck problems for 8 years. As a result of the nature of her work, her condition has been exacerbated by adopting awkward postures and manoeuvring patients. This case study highlights the changes that have been and will be made to her main tasks to...
További tudnivalók
Rotowork — job rotation of cleaning tasks in a medical laboratory
Type Case study Németország LanguageEnglish ProviderEU OSHA
The hygiene institute was responsible for protecting the population against infectious diseases and wanted to reduce absenteeism and job turnover in the cleaning team, which consisted of 15 women, in such a way, that workers over 50 or 55 could remain in the job.
További tudnivalók