Gyakorlati eszközök és iránymutatás a váz- és izomrendszeri megbetegedésekhez kapcsolódóan

A könnyen használható adatbázisunk felhasználása révén a munkahelyeken egyszerűen elvégezhető a váz- és izomrendszeri megbetegedések kockázatelemzése és -kezelése, a benne szereplő különféle, uniós és nemzeti szinten kidolgozott gyakorlati eszközök és útmutató anyagok segítségével.

A források közt esettanulmányok és vizuális anyagok is találhatók, amelyek széles körben fedik le az ágazatokat, a veszélytípusokat és a megelőzési intézkedéseket. Egyes anyagok kifejezetten bizonyos szereplőket céloznak, például munkáltatóknak, munkavállalóknak vagy vezetőknek szólnak, mások pedig a váz- és izomrendszeri megbetegedések bizonyos munkavállalói csoportok körében történő kezeléséhez kapcsolódnak. A források szűrhetők ezekkel a szempontokkal vagy több más kategóriával is, így könnyebben megtalálhatja, amit keres.

Clear filter

Resources available (14)

Visual resources USA English
Provider (English)
Occupational Health and Safety Authority
Provider (Original)
Occupational Safety and Health Administration

This handout gives practical information/insights on cumulative trauma injuries and how to avoid them, providing alternative work methods. This handout specifically targets housekeepers (in hotels and other buildings)

Guides & Tools Belgium French
Provider (English)
Service Voucher Sector Training Fund
Provider (Original)
Fonds de Formation Sectoriel des Titres-Services

This cleaning guide shows you how to clean ergonomically. Working ergonomically means that, as a housekeeper, you must take care to maintain your physical and mental health. Practice proper postures and techniques during your training. This will allow you to clean without overloading your body...

Visual resources Guides & Tools Franciaország French
Provider (English)
INRS
Provider (Original)
INRS

This film shows how, in the hotel sector, preventive measures requiring major investments can quickly prove beneficial both for the well-being of employees and for the economic health of establishments. It shows in particular specific situations, involving new equipment but also new organisation of...

Guides & Tools Spanyolország Spanish
Provider (English)
Occupational Health and safety Institue of Galicia (ISSGA)
Provider (Original)
Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA)

This manual aims to respond to the need for a written tool to support training in the prevention of musculoskeletal disorders for women seafarers. It is divided into 9 main blocks: The first two explain in a very brief way what risk prevention means and how the science of ergonomics can be applied...

Visual resources Guides & Tools Belgium French
Provider (English)
The central administration of the Federal Public Service (FPS) Employment, Labour and Social Dialogue
Provider (Original)
L’administration centrale du Service Public Federal (SPF) Emploi, Travail et Concertation sociale

This brochure is aimed at hairdressers. It makes considerable use of photos showing real work situations and drawings of postures to illustrate hazards and good practices. It also includes pictures of simple exercises to help relieve the effects of static work postures. The brochure answers three...

Visual resources Guides & Tools Németország German
Provider (English)
German protestant office for occupational health and safety - EFAS
Provider (Original)
Evangelische Fachstelle für Arbeits- und Gesundheitsschutz - EFAS

Cleaning activities can be physically demanding and should be done without exposing workers to the risks of work-related musculoskeletal diseases (MSD). However, cleaners are at risk of developing MSDs as a result of their work. There are various solutions that can be used in order to modify tasks...

Case study Németország English
Provider (English)
EU OSHA
Provider (Original)
EU OSHA

The hygiene institute was responsible for protecting the population against infectious diseases and wanted to reduce absenteeism and job turnover in the cleaning team, which consisted of 15 women, in such a way, that workers over 50 or 55 could remain in the job.