Gyakorlati eszközök és iránymutatás a váz- és izomrendszeri megbetegedésekhez kapcsolódóan

A könnyen használható adatbázisunk felhasználása révén a munkahelyeken egyszerűen elvégezhető a váz- és izomrendszeri megbetegedések kockázatelemzése és -kezelése, a benne szereplő különféle, uniós és nemzeti szinten kidolgozott gyakorlati eszközök és útmutató anyagok segítségével.

A források közt esettanulmányok és vizuális anyagok is találhatók, amelyek széles körben fedik le az ágazatokat, a veszélytípusokat és a megelőzési intézkedéseket. Egyes anyagok kifejezetten bizonyos szereplőket céloznak, például munkáltatóknak, munkavállalóknak vagy vezetőknek szólnak, mások pedig a váz- és izomrendszeri megbetegedések bizonyos munkavállalói csoportok körében történő kezeléséhez kapcsolódnak. A források szűrhetők ezekkel a szempontokkal vagy több más kategóriával is, így könnyebben megtalálhatja, amit keres.

Clear filter

Resources available (3)

Guides & Tools EU Bulgarian , Czech , Danish , German , Estonian , Greek , English , Spanish , French , Italian , Latvian , Lithuanian , Magyar , Malti , Dutch , Polish , Romanian , Slovak , Slovenian , Finnish , Swedish
Provider (English)
EU OSHA
Provider (Original)
EU OSHA

This checklist includes questions on working postures of the back and neck, arms and hands, legs during sitting and standing tasks. It also gives examples of the type of action at a technical, organisational and individual level that can be put in place to prevent or reduce the risks caused by...

Visual resources Magyarország English , Magyar
Provider (English)
National Center for Spinal Diseases

Sedentary lifestyle is one of the main causes for non-communicable diseases, so being at home for several days and weeks means not only protection from COVID-19 but also an increased risk for non-communicable diseases, e.g. for degenerative diseases of the spine and joints.

Guides & Tools Magyarország Magyar
Provider (English)
ENWHP
Provider (Original)
ENWHP

This guide is primarily aimed at enterprises that employ workers with chronic illnesses. It is intented to support and assist them with the aim to retain / keeping them at the workplace. It also includes information about reintegration of staff returning after a longer period of absence.