Meg kell hallanunk a fiatalok hangját. Az első lépés az, hogy az ifjúságot kiemelten kezeljük. A folyamat az ifjúság európai évével (2022) indult, amely mérföldkövet jelent egy zöldebb, befogadóbb és digitálisabb jövő építésében, majd az ifjúság...
A mesterséges intelligencián alapuló munkavállaló-irányítási rendszerek (AIWM-rendszerek) alkalmazása segíthet az egészséges és biztonságos állás- és munkahelyek kialakításában, de olyan, a munkavállalókat érintő kockázatokat is felvethet, mint a...
A digitalizációt az új és újonnan felmerülő kockázatokról szóló 2019-es európai vállalati felmérés (ESENER) egyértelműen a munkahelyi biztonság és egészségvédelem egyik újonnan felmerülő kihívásaként azonosította. A robotok, laptopok, okostelefonok...
Az eredmények azt mutatják, hogy a válaszadók 86%-a elégedett az EU-OSHA munkájával, és úgy találják, hogy az releváns, hasznos és hozzáadott értéket képvisel. A válaszadó érdekelt felek 88%-a pozitívan értékelte az EU-OSHA hozzájárulását a...
