You are here

Kiemelt pontok
29/06/2017

Az európai életkor-barát munka felé: az életút a munka és az öregedés szempontjából az európai uniós ügynökségektől

Az EU népessége és munkaereje öregedik. Ez a folyamat hatással van a foglalkoztatásra, munkakörülményekre, életszínvonalra és jólétre. Hogyan küzdhetők le ezek a kihívások? Az EU-OSHA egy új jelentésében bemutatja, hogyan támogathatja a négy ügynökség által szolgáltatott információ a szakpolitikai döntéshozatalt, kiegészítő jelleggel és részein túlmutató módon. A jelentés az ügynökségek saját területükön szerzett szaktudására támaszkodik, és az idősödő munkaerőhöz kapcsolódó különféle kihívásokat tárgyalja, innovatív megoldásokat figyelembe véve.

  • Az EU-OSHA integrált szakpolitikai példákat mutat be, amelyek az idősödő munkaerő munkahelyi biztonságát és egészségvédelmét érintik.
  • Az Eurofound a munkavállalók munkavégzési feltételeit vizsgálja valamennyi korosztályban, a kapcsolódó munka fenntarthatóságának eredményeit elemzi, és hogy hogyan segíthetik a megfelelő szakpolitikák a munkával töltött korszak elnyújtását.
  • A Cedefop azt tárja fel, miként lehet felhasználni a szakoktatást és -képzést az öregedő aktív munkaerő támogatására.
  • Az EIGE az idősödő munkaerő problémáját társadalmi-nemi alapon közelíti meg, és tárgyalja a nők és férfiak számára jelentett kihívások különbségeit.

A jelentés felvázolja a husszú távú demográfiai tendenciák hatását a foglalkoztatásra, és megvizsgálja az egész életen át tartó tanulásban való részvételt. Ezt követi az aktív idősödő munkaerő problémáira irányuló megoldásokra való felhívás, amelyek biztosítják, hogy az idősebb munkavállalók aktívak, képzettek és foglalkoztatottak maradhassanak.

Olvassa el a teljes közös jelentést

Tudjon meg többet a „Biztonságosabb és egészségesebb munkahelyet minden életkorban!” című projektről

Ismerje meg az EU-OSHA „Egészséges munkahelyet minden életkorban!” kampányát