You are here

Kiemelt pontok
08/03/2019

Nemzetközi nőnap: nemi egyenlőség a munkahelyen egy szociálisan érzékenyebb Európában

Az idei nemzetközi nőnap alkalmából a nemek közötti egyenlőség előmozdítására és a nők szerepének erősítésére irányuló innovatív módszerekre helyezzük a hangsúlyt. Az ilyen kihívást jelentő célok elérésére irányuló hatékony stratégiák a dolgozó nők munkahelyi biztonságát és egészségét érintő kockázatokra való figyelemfelhívással és a nemek közötti foglalkoztatási különbségek felszámolására irányuló további erőfeszítésekbe való beruházással függenek össze.  

A jelenlegi Egészséges munkahelyek –A veszélys anyagok helyes kezelése elnevezésű kampányával összefüggésben az EU-OSHA a szolgáltatóiparban és a jellemzően női munkakörökben dolgozó nők kitettségét is vizsgálja.

Az elmúlt években Európában a nők fokozottabban vesznek részt a munkaerőpiacon, ennek ellenére nagyobb a valószínűsége annak, hogy emellett a gyermek- és idősgondozási feladatokat is nők látják el.

A munka és a magánélet közötti egyensúly támogatására irányuló kezdeményezés a szociális jogok európai pillérének egyik célkitűzése, amely a gondozási-ápolási feladatok jobb megosztását szorgalmazza a nők és a férfiak között. Januárban az Európai Parlament és a Tanács ideiglenes megállapodásra jutott az Európai Bizottság szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséről szóló irányelvjavaslatával kapcsolatban.

Bővebben: Nők és munkahelyi egészségvédelem