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Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail

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Promotion de la santé sur le lieu de travail

La promotion de la santé sur le lieu de travail résulte des efforts combinés des employeurs, des salariés et de la société en vue d'améliorer la santé et le bien-être des personnes au travail. Cet objectif est atteint en associant les actions suivantes: améliorer l'organisation du travail et l'environnement de travail; favoriser la participation des travailleurs à l'ensemble du processus de promotion de la santé sur le lieu de travail; permettre de faire des choix sains et encourager le développement personnel.

Promouvoir la santé sur le lieu de travail ne signifie pas simplement respecter les dispositions légales en matière de santé et de sécurité mais suppose également que les employeurs aident activement leurs salariés à améliorer leur état de santé général et leur bien-être. Dans le cadre de ce processus, il est essentiel d'impliquer les salariés et de prendre en compte leurs besoins et leurs avis concernant la façon d'organiser le travail et le lieu de travail.

En permettant aux travailleurs de se sentir mieux et en meilleur santé, la promotion de la santé sur le lieu de travail se traduit par de nombreuses retombées positives telles qu'une diminution de la rotation du personnel et de l'absentéisme, un accroissement de la motivation et une amélioration de la productivité, ainsi qu'une meilleure image de l'employeur en tant qu'organisation positive soucieuse du bien-être de son personnel.

Vue d’ensemble

La promotion de la santé sur le lieu de travail cible généralement différents thèmes et, dans la pratique, est souvent étroitement liée à l'évaluation des risques. Elle revêt notamment les aspects suivants:

  • favoriser la participation des salariés au processus d'amélioration de l'organisation du travail
  • favoriser la participation active et la consultation des salariés concernant l'amélioration de leur environnement de travail
  • prendre un ensemble de mesures destinées à améliorer le bien-être au travail, par exemple en autorisant les horaires de travail flexibles ou le travail à domicile
  • poser la question d'une alimentation saine au travail, en donnant des informations sur une nutrition saine et en proposant une restauration d'entreprise saine ou des installations permettant de préparer soi-même son repas
  • accroître la sensibilisation aux méfaits du tabac, notamment en proposant de participer gratuitement à des programmes pour arrêter de fumer et en imposant une interdiction complète de fumer sur tout le site de l'entreprise
  • favoriser la bonne santé mentale, en proposant aux cadres des cours pour gérer le stress et les tensions dans leur équipe et en permettant à tous les salariés de suivre des séances anonymes de suivi psychologique
  • favoriser l'exercises et l'activité physique, en proposant des cours de sport, en encourageant l'activité physique, en promouvant une culture de l'activité et de la bonne santé au travail
  • proposer des examens medicaux tels que la pression artérielle ou le taux de cholestérol, par exemple.

 


Vous trouverez plus d'informations dans nos fiches "Promouvoir la santé sur le lieu de travail pour les salariés" et "Promouvoir la santé sur le lieu travail pour les employeurs". Nos études de cas sur la promotion de la santé sur le lieu de travail comprennent de nombreuses solutions pratiques décrivant la façon dont différentes entreprises européennes ont favorisé la santé sur le lieu de travail.

Prévention des effets néfastes de la fumée de tabac sur le lieu de travail

L'exposition à la fumée de tabac est néfaste tant pour la santé des fumeurs que pour celle des non-fumeurs. Elle peut entraîner de graves atteintes telles que des maladies cardiovasculaires et respiratoires, et avoir des effets indésirables en ce qui concerne la reproduction humaine. Elle peut en outre avoir des conséquences fatales résultant de cancers (en particulier le cancer des poumons), de coronaropathies ou d'accidents vasculaires cérébraux.

Cependant, des milliers de salariés sont encore exposés à la fumée de tabac sur leur lieu de travail. Selon des estimations de l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail réalisées à partir de données de l’Organisation Internationale du Travail, plus de 9000 personnes sont mortes du cancer du poumon dans l’Union européenne en 2008 à cause du tabagisme passif sur les lieux de travail.

En plus de causer des souffrances individuelles, l'exposition à la fumée de tabac exerce une pression significative sur l'économie en raison des coûts qu'elle impose, tant les coûts directs résultant de l'augmentation des dépenses en soins de santé que les coûts indirects liés aux pertes de productivité.

 

action antitabac

Il est dans notre intérêt à tous ’de mettre fin à l'exposition à la fumée de tabac!

  • Tout employeur peut éliminer l'exposition à la fumée de tabac ambiante (FTA) en introduisant une politique d'interdiction du tabagisme et en offrant une assistance aux salariés fumeurs sous la forme d'un programme d'arrêt progressif de la consommation de tabac.
  • Il importe que tout salarié fumeur prenne soin de ne pas exposer ses collègues à la fumée de tabac, et adhère aux programmes d'arrêt progressif afin de mettre fin à sa consommation de tabac.
  • Tout salarié non-fumeur peut soulever cette question auprès de son employeur et de tout collègue fumeur et bénéficier d'un espace de travail exempt de fumée de tabac.

 

Informations de EU-OSHA sur les bonnes pratiques en matière de prévention de l'exposition à la fumée de tabac sur le lieu de travail

 

Pour de plus amples informations:

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Napo dans … les poumons au travail

 

 

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