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Communiqués de presse
POUR PUBLICATION IMMÉDIATE - 21/06/2016 - 01:45

Plus de 100 partenaires dans toute l’Europe ont souhaité être associés à la campagne «Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge».

L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a confirmé que la première vague de partenaires officiels et de partenaires médias a rejoint sa campagne paneuropéenne 2016-2017 intitulée «Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge». Le réseau de partenaires officiels de la campagne est composé d’entreprises européennes et internationales ainsi que d'organisations représentant un large éventail de secteurs, notamment des fédérations d’employeurs et de travailleurs, des plates-formes technologiques, des organisations non gouvernementales et des entreprises multinationales. Les partenaires médias se sont également associés à la campagne pour contribuer à sa promotion par l’intermédiaire de leurs publications et sur l’internet.

27 % des travailleurs dans l’UE estiment qu’ils ne seraient pas en mesure d’effectuer le même travail jusqu’à l’âge de 60 ans. Nous nous devons d’améliorer la vie professionnelle de toutes les générations de travailleurs en promouvant une vie active durable et un vieillissement en bonne santé.

Cette campagne a pour thème la promotion d'une vie active durable dans le contexte du vieillissement de la main-d'œuvre en Europe. Un des messages clés de la campagne est la prévention tout au long de la vie professionnelle, l’évaluation des risques constituant la base de la prévention des accidents sur le lieu de travail et des maladies professionnelles, en combinaison avec la réadaptation, le retour au travail et l’apprentissage tout au long de la vie.

 

Mme Christa Sedlatschek, directrice de l’EU-OSHA, souligne l'importance des partenaires de la campagne: «27 % des travailleurs dans l’UE estiment qu’ils ne seraient pas en mesure d’effectuer le même travail jusqu’à l’âge de 60 ans. Nous nous devons d’améliorer la vie professionnelle de toutes les générations de travailleurs en promouvant une vie active durable et un vieillissement en bonne santé. La prévention des risques est essentielle à cet égard. En devenant partenaires de la campagne 2016-2017, les organisations peuvent montrer l’exemple et être les premières à mettre en place des solutions pratiques pour la gestion des âges sur le lieu de travail. Leur contribution est essentielle pour assurer la diffusion de la campagne auprès du public le plus large possible.»

 

La première vague de partenaires officiels à rejoindre la campagne est constituée en majeure partie d’organisations ayant renouvelé leur engagement après une participation fructueuse à la campagne 2014-2015 «Les risques psychosociaux: mieux prévenir pour mieux travailler». Ils bénéficieront des nombreux avantages offerts par le partenariat, notamment une visibilité accrue, des outils et du matériel de campagne ainsi que des possibilités de mise en réseau et d'échange de connaissances.

 

Luca VISENTINI, secrétaire général de la CES (Confédération européenne des syndicats), explique les attentes de la Confédération en tant que partenaire officiel de la campagne: «La CES escompte que la campagne permettra de sensibiliser l’opinion à la nécessité d’associer les travailleurs et les comités de sécurité à l’amélioration de la prévention à tout âge et sur tous les lieux de travail, ainsi qu’à la nécessité de prendre des mesures législatives pour améliorer les conditions de travail en Europe.»

 

Markus J. BEYRER, directeur général de BUSINESSEUROPE, déclare au sujet de la participation de son organisation à la campagne: «Nous devons examiner la façon dont les travailleurs peuvent rester actifs plus longtemps en bonne santé tout en restant productifs tout au long de leur vie professionnelle. Il convient également d’éviter les généralités et les stéréotypes à l’égard des personnes en fonction de leur âge. Nous espérons que la campagne aidera les employeurs en mettant à leur disposition des outils et des informations utiles à cet égard.»

 

Les partenaires officiels de la campagne ont également l’opportunité de participer à de nombreux événements et activités et auront la chance de concourir au sein d’une catégorie spécifique des Prix des bonnes pratiques «Lieux de travail sains». Des échanges de bonnes pratiques, organisés régulièrement par les partenaires eux-mêmes, auront également lieu tout au long de la campagne. Ces événements permettent aux organisations de discuter et de partager des bonnes pratiques de gestion de la SST en ce qui concerne le vieillissement sur le lieu de travail.

 

Une deuxième vague de partenaires devrait rejoindre la campagne en automne 2016. L’EU-OSHA invite les organisations intéressées à soumettre leur candidature en ligne jusqu’en septembre 2016.

 

Parmi les partenaires médias ayant déjà rejoint la campagne figurent des journalistes et des rédacteurs associés à la SST provenant de toute l’Europe, qui utilisent leurs réseaux, leurs publications, leurs canaux en ligne et les médias sociaux pour contribuer à la promotion de la campagne et de ses messages. Ils organisent également des événements, intègrent le matériel de campagne dans des formations, promeuvent les Prix des bonnes pratiques «Lieux de travail sains» et encouragent les organisations à soumettre leur candidature.

 

Liens:

 

Partenaires officiels de la campagne 2016-2017:

  1. Acciona Energia
  2. aeris GmbH
  3. AGE Platform Europe
  4. AIRBUS GROUP
  5. ArcelorMittal Distribution Solutions SA
  6. B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
  7. Baxter
  8. BUSINESSEUROPE
  9. Campofrio Food Group
  10. International Confederation of Inspection and Certification Organisations (CEOC International)
  11. Comité Européen des Fabricants de Sucre (CEFS)
  12. Confederation of National Associations of Tanners and Dressers of the European Community (COTANCE)
  13. Council of European Employers of the Metal, Engineering and Technology-based Industries (CEEMET )
  14. DEKRA Insight
  15. DuPont Sustainable Solutions
  16. Electrocomponents plc
  17. Employee Assistance European Forum (EAEF)
  18. EuroCommerce
  19. EuroHealthNet
  20. European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)
  21. European Academy of Dermatology and Venereology (EADV)
  22. European Association of Paritarian Institutions (AEIP)
  23. European Confederation of Independent Trade Unions (CESI)
  24. European Construction Industry Federation (FIEC)
  25. European Federation for Company Sport (EFCS)
  26. European Federation for Welding, Joining and Cutting (EWF)
  27. European Federation of Building and Woodworkers (EFBWW)
  28. European Federation of National Maintenance Societies (EFNMS)
  29. European Federation of Public Service Unions (EPSU)
  30. European Hospital and Healthcare Employers' Association (HOSPEEM)
  31. European Industrial Gases Association (EIGA)
  32. European League Against Rheumatism (EULAR)
  33. European Network of Safety and Health Professional Organisations (ENSHPO)
  34. European Operating Room Nurses Association (EORNA)
  35. European Public Law Organization (EPLO)
  36. European Safety Federation (ESF)
  37. European Salt's Producers Association (EUSALT)
  38. European Society of Safety Engineers (ESSE)
  39. European Solvents Industry Group (ESIG)
  40. European Technology Platform on Industrial Safety (ETPIS)
  41. European Trade Union Committee for Education (ETUCE)
  42. European Trade Union Confederation (ETUC)
  43. European Transport Workers' Federation (ETF)
  44. European Virtual Institute for Integrated Risk Management (EU-Vri)
  45. FCC Citizen Services
  46. Federación Iberoamericana de Asociaciones de Psicología (FIAP)
  47. Federation of Occupational Health Nurses within the European Union (FOHNEU)
  48. Federation of the European Ergonomic Societies (FEES)
  49. Gas Natural Fenosa
  50. Generali Employee Benefits Network (GEB)
  51. Heineken International
  52. HP Inc
  53. Iberdrola
  54. Ideal Standard International
  55. International Association of Mutual Benefit Societies (AIM)
  56. International Federation of Musicians (FIM)
  57. International Institute of Risk and Safety Management (IIRSM)
  58. International Safety and Health Construction Coordinators Organization (ISHCCO)
  59. Medicover
  60. OMV
  61. ORCHSE Strategies, LLC
  62. Partnership for European Research in Occupational Safety and Health (PEROSH)
  63. Pirelli & C
  64. PSYA
  65. SAP SE
  66. SEAT S.A
  67. Siemens AG
  68. Sofidel S.p.A.
  69. Standing Committee of European Doctors (CPME)
  70. Toyota Material Handling Europe
  71. European Association of Craft, Small and Medium-sized Enterprises (UEAPME)
  72. UNI Europa
  73. UEMS Occupational Medicine section
  74. ZF TRW Active & Passive Safety Technology

Partenaires médias de la campagne 2016-2017:

  1. ABEO News
  2. ActuEL-HSE
  3. Aragon Valley
  4. Bezpečná Práca
  5. Das Büro
  6. ERGONOMA JOURNAL
  7. euroXpress
  8. Face au Risque
  9. Formacion de SEGURIDAD LABORAL
  10. Gesunde Arbeit
  11. Health & Safety Times
  12. HMSmagasinet
  13. ISSA Mining Newsletter
  14. MaintWorld magazine
  15. PPE.org
  16. PrevenBlog
  17. Prevention World
  18. Promotor BHP
  19. Proteger
  20. PuntoSicuro
  21. Quotidiano Sicurezza
  22. Reputation Today
  23. Revista Segurança
  24. rhsaludable
  25. Safety Focus
  26. Safety Management
  27. Segurança Comportamental
  28. Trinacria News

[1] “27 % of European workers don’t think they will be able to do the same job at 60"«Sixième enquête européenne sur les conditions de travail – 2015» d'Eurofound (Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail).

Notes aux rédactions: 
1.

La campagne 2016-2017 «Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge» sensibilise à l’importance d’une bonne gestion de la sécurité et de la santé au travail et de la prévention des risques tout au long de la vie active ainsi que de l’adaptation du travail aux capacités individuelles — que ce soit au début ou à la fin de la carrière d’un travailleur. Tout comme les précédentes campagnes «Lieux de travail sains», elle est coordonnée au niveau national par les points focaux de l’EU-OSHA et soutenue par des partenaires officiels de campagne et des partenaires dans les médias.

La campagne débutera le 15 avril 2016. Parmi les dates clés du calendrier de la campagne figurent les semaines européennes pour la sécurité et la santé au travail (octobre 2016 et 2017) et la cérémonie de remise des prix des bonnes pratiques «Lieux de travail sains» (avril 2017). La campagne se clôturera par la Conférence sur les lieux de travail sains (novembre 2017), qui réunira tous les acteurs de la campagne et l’EU-OSHA pour faire le point sur les résultats de la campagne et les enseignements tirés.

2.

Les campagnes bisannuelles Lieux de travail sains sont menées dans plus de 30 pays d’Europe et considérées comme les plus grandes campagnes pour la sécurité et la santé au travail dans le monde. Leur message principal est qu’une gestion efficace de la sécurité et de la santé au travail s’avère bénéfique pour les travailleurs, l’entreprise et la société dans son ensemble.

3.

L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) contribue à faire de l'Europe un lieu de travail plus sûr, plus sain et plus productif. L'Agence mène des activités de recherche et de développement, diffuse des informations fiables, vérifiées et impartiales en matière de sécurité et de santé, et organise des campagnes paneuropéennes de sensibilisation. Créée par l'Union européenne en 1994 et établie à Bilbao, en Espagne, l’Agence réunit des représentants de la Commission européenne, des gouvernements des États membres, des organisations d'employeurs et de travailleurs, ainsi que des experts réputés de l'UE à 28 et au-delà.

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