Le personnel et la ville sont au cœur des célébrations du 25^e anniversaire de l’EU-OSHA

Bilbao

Depuis 1996, le siège de l’EU-OSHA est installé dans la ville dynamique de Bilbao. Aux XIX^e et XX^e siècles, Bilbao était une puissance industrielle qui a connu, comme de nombreuses régions industrialisées, une récession profonde lors du déclin de l’industrie lourde. Toutefois, les autorités municipales ont pressenti un avenir prometteur pour Bilbao et ont investi massivement dans la revitalisation des zones industrielles à l’abandon et dans la promotion de la culture et du tourisme dans les années 1990. Depuis qu’elle a établi son siège à Bilbao, l’EU-OSHA a assisté à l’inauguration de l’emblématique musée Guggenheim, à la remise du premier prix Lee Kuan Yew World City à l’hôtel de ville de Bilbao en 2010 et à la nomination de Bilbao en tant que ville européenne de l’année lors des Urbanism Awards 2018.

© EU-OSHA / David Tijero

Au sein des cercles européens, l’EU-OSHA est désormais connue sous le nom d’«Agence de Bilbao»; ce surnom met en évidence la relation particulière et mutuellement bénéfique entre la ville et l’organisation. Il n’est donc pas surprenant que l’EU-OSHA entretienne de bonnes relations avec les autorités de Bilbao. L’Agence collabore également avec Osalan, l’autorité basque pour la sécurité et la santé au travail (SST).

Le plus grand atout de l’EU-OSHA: son personnel

Il ne fait aucun doute pour l’EU-OSHA que son plus grand atout réside dans son personnel très engagé et hautement qualifié. Tous les membres du personnel sont des spécialistes dans leurs domaines respectifs: la SST, les communications, les technologies de l’information, la finance, les ressources humaines, l’administration et le réseautage. Ils représentent actuellement 16 États membres de l’UE et incarnent la culture européenne de l’EU-OSHA.

«Le personnel est extrêmement compétent et très motivé. Le fait de disposer d’un personnel qualifié à tous les niveaux et d’un véritable brassage de nationalités européennes crée une forte culture “européenne”. L’EU-OSHA était comme une famille pour moi.»

Dr Jukka Takala, ancien directeur de l’EU-OSHA

En retour, l’EU-OSHA prend soin de son personnel, en lui fournissant des conditions de travail de haute qualité, pour lesquelles elle milite dans toute l’Europe. Elles incluent notamment des postes de travail et des équipements ergonomiques ainsi que la mise en œuvre d’une politique et d’un plan de prévention du stress, qui couvrent la SST à la fois physique et mentale.

© EU-OSHA Photo Competition 2011 / Frederic Santiago

L’EU-OSHA vise à fournir les meilleures conditions de travail, conformément à la directive-cadre sur la SST, à la fois pour ses propres employés et ceux de ses prestataires. L’Agence s’est également engagée à réduire son «empreinte écologique», par exemple en installant un système électrique et d’éclairage moderne et économe en énergie, en réduisant et recyclant les déchets de bureau, en utilisant des produits d’entretien plus respectueux de l’environnement et en employant des prestataires qui partagent ses valeurs.

Lorsqu’il est demandé aux membres du personnel et aux partenaires actuels et anciens de l’EU-OSHA d’énoncer ce qu’ils préfèrent/préféraient dans leur travail à l’EU-OSHA, ils formulent tous la même réponse: leurs collègues.

Au cours des 25 années d’existence de l’EU-OSHA, le personnel et la ville de Bilbao ont été au cœur de la réussite de l’Agence. Les célébrations de son 25^e anniversaire sont un hommage aux employés, anciens et actuels, dont les compétences, la passion et l’enthousiasme ont fait de l’EU-OSHA l’organisation qu’elle est aujourd’hui et qui ont travaillé en partenariat pour une Europe sûre et saine.