Tuki- ja liikuntaelinsairauksia koskevat käytännön työkalut ja ohjeet

Jotta tuki- ja liikuntaelinsairauksien riskien arviointi ja hallinta työpaikoilla olisi vaivatonta, helppokäyttöinen tietokantamme tarjoaa monenlaisia EU:ssa ja kansallisella tasolla kehitettyjä käytännön työvälineitä ja ohjeita.

Aineistot käsittävät tapaustutkimuksia ja visuaalista materiaalia, ja ne kattavat laajasti useita sektoreita, vaaran tyyppejä ja ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä. Osa aineistosta on tarkoitettu erityisesti tietyille toimijoille, kuten työnantajille, työntekijöille tai johtajille, ja osa on tarkoitettu tuki- ja liikuntaelinsairauksien hallintaan tietyissä työntekijäryhmissä. Aineistoja voidaan suodattaa kaikkien näiden tai monien muiden erilaisten kategorioiden mukaan, joten hakemansa löytäminen on todella helppoa.

Clear filter

Resources available (3)

Visual resources EU English
Provider (English)
EU-OSHA
Provider (Original)
EU-OSHA

This infosheet provides a simple explanation of chronic rheumatic and musculoskeletal disorders (RMDs) and highlights the importance of ensuring that people with such conditions are supported to remain in work or return to work through workplace accommodations — particularly as RMDs become more...

Visual resources Guides & Tools Saksa German
Provider (English)
German protestant office for occupational health and safety - EFAS
Provider (Original)
Evangelische Fachstelle für Arbeits- und Gesundheitsschutz - EFAS

Cleaning activities can be physically demanding and should be done without exposing workers to the risks of work-related musculoskeletal diseases (MSD). However, cleaners are at risk of developing MSDs as a result of their work. There are various solutions that can be used in order to modify tasks...

Guides & Tools Tanska English
Provider (English)
Danish Centre for Expertise in Rheumatology
Provider (Original)
Center for Viden om Gigt

This leaflet has been prepared to help make the dialogue between an employer and their worker with a newly diagnosed rheumatic musculoskeletal disorder easier. It covers what an employer can do to help their employee, and the important role that the employer can play in finding the right solution...