This PPT focuses on home-based telework and why it should be part of every employer’s risk assessment process. It also describes the main work-related MSD risk factors associated with telework and provides preventive measures to address them.
Tuki- ja liikuntaelinsairauksia koskevat käytännön työkalut ja ohjeet
Jotta tuki- ja liikuntaelinsairauksien riskien arviointi ja hallinta työpaikoilla olisi vaivatonta, helppokäyttöinen tietokantamme tarjoaa monenlaisia EU:ssa ja kansallisella tasolla kehitettyjä käytännön työvälineitä ja ohjeita.
Aineistot käsittävät tapaustutkimuksia ja visuaalista materiaalia, ja ne kattavat laajasti useita sektoreita, vaaran tyyppejä ja ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä. Osa aineistosta on tarkoitettu erityisesti tietyille toimijoille, kuten työnantajille, työntekijöille tai johtajille, ja osa on tarkoitettu tuki- ja liikuntaelinsairauksien hallintaan tietyissä työntekijäryhmissä. Aineistoja voidaan suodattaa kaikkien näiden tai monien muiden erilaisten kategorioiden mukaan, joten hakemansa löytäminen on todella helppoa.
Resources available (59)
This PPT focuses on home-based telework and why it should be part of every employer’s risk assessment process. It also brings up how employers should establish a telework policy that includes provisions on occupational risk assessment, ergonomic equipment, working hours and expected results.
This infosheet provides information on how to recognise and prevent musculoskeletal disorders when working from home.
This leaflet illustrates some of the most common risks in the agricultural sector, including musculoskeletal disorders.
This video sets out a sustainable prevention plan for companies in 5 simple steps: (1) identify the risks; (2) conduct a risk analysis; (3) develop an action plan; (4) execute the plan; and (5) evaluate the plan.
This video sets out a sustainable prevention plan for companies in 5 simple steps: (1) identify the risks; (2) conduct a risk analysis; (3) develop an action plan; (4) execute the plan; and (5) evaluate the plan.
This video provides a practical example on how to create a culture of prevention and to put in place practical and organisational measures in order to reduce absenteeism and improve worker satisfaction.