This OSHwiki article includes a checklist related to teleworking. A checklist, a list of items to be checked and filled out by a person based on his findings, helps to identify hazards and potential prevention measures. It forms part of a workplace risk assessment.
Tuki- ja liikuntaelinsairauksia koskevat käytännön työkalut ja ohjeet
Jotta tuki- ja liikuntaelinsairauksien riskien arviointi ja hallinta työpaikoilla olisi vaivatonta, helppokäyttöinen tietokantamme tarjoaa monenlaisia EU:ssa ja kansallisella tasolla kehitettyjä käytännön työvälineitä ja ohjeita.
Aineistot käsittävät tapaustutkimuksia ja visuaalista materiaalia, ja ne kattavat laajasti useita sektoreita, vaaran tyyppejä ja ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä. Osa aineistosta on tarkoitettu erityisesti tietyille toimijoille, kuten työnantajille, työntekijöille tai johtajille, ja osa on tarkoitettu tuki- ja liikuntaelinsairauksien hallintaan tietyissä työntekijäryhmissä. Aineistoja voidaan suodattaa kaikkien näiden tai monien muiden erilaisten kategorioiden mukaan, joten hakemansa löytäminen on todella helppoa.
Resources available (10)
This short report describes the main drivers of teleworking and the associated OSH risks, benefits and challenges arising for workers and organisations during the pandemic.
This brochure provides information on possible preventive measures to prevent occupational risks related to teleworking.
This sheet provides information on the main risks and preventive measures for teleworking.
This articles shows how movement and exercise are an important part of tackling a sedentary lifestyle and an important musculoskeletal disorder (MSD) prevention measure. It includes practical tips.
This guidance is intended for people in self-quarantine without any symptoms or diagnosis of acute respiratory illness. It should not replace medical guidance in case of any health condition.
This guide includes recommendations related to work schedules, the work environment at home / workstation, lighting and absence of noise, ventilation and thermal environment, working hours and leisure time and the promotion of breaks.