This web section provides guidance to employers of workers who work remotely and advice to workers to maintain “mental health”.
Tuki- ja liikuntaelinsairauksia koskevat käytännön työkalut ja ohjeet
Jotta tuki- ja liikuntaelinsairauksien riskien arviointi ja hallinta työpaikoilla olisi vaivatonta, helppokäyttöinen tietokantamme tarjoaa monenlaisia EU:ssa ja kansallisella tasolla kehitettyjä käytännön työvälineitä ja ohjeita.
Aineistot käsittävät tapaustutkimuksia ja visuaalista materiaalia, ja ne kattavat laajasti useita sektoreita, vaaran tyyppejä ja ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä. Osa aineistosta on tarkoitettu erityisesti tietyille toimijoille, kuten työnantajille, työntekijöille tai johtajille, ja osa on tarkoitettu tuki- ja liikuntaelinsairauksien hallintaan tietyissä työntekijäryhmissä. Aineistoja voidaan suodattaa kaikkien näiden tai monien muiden erilaisten kategorioiden mukaan, joten hakemansa löytäminen on todella helppoa.
Clear filter
Resources available (4)
Guides & Tools
Australia
English
Provider (English)
OHS Reps Union
Guides & Tools
Australia
English
Provider (English)
Be Upstanding
Provider (Original)
Be Upstanding
This website provides an overview of the health risks associated with long periods of sitting, the benefits of regular movement, and strategies that persons conducting a business or undertaking (PCBU) and workers can implement to reduce sitting time at work. These strategies are easy to understand...
Guides & Tools
Australia
English
Provider (English)
OHS reps
Provider (Original)
OHS reps
This information sheet covers a number of different techniques you may find useful in your workplace in order to make an assessment about health issues. It addresses body mapping, risk mapping, conducting surveys, and several (ergonomic) checklists about several different workplaces.
Guides & Tools
Unkari
Hungarian
Provider (English)
Pécsi Tudományegyetem
Provider (Original)
Pécsi Tudományegyetem
The purpose of this publication is to prevent musculoskeletal disorders, raise awareness of major diseases and risk factors, and to communicate to employers the positive impact of disease prevention measures. These may include physical strain, health hazards, avoidance or reduction of unnecessary...