Tuki- ja liikuntaelinsairauksia koskevat käytännön työkalut ja ohjeet

Jotta tuki- ja liikuntaelinsairauksien riskien arviointi ja hallinta työpaikoilla olisi vaivatonta, helppokäyttöinen tietokantamme tarjoaa monenlaisia EU:ssa ja kansallisella tasolla kehitettyjä käytännön työvälineitä ja ohjeita.

Aineistot käsittävät tapaustutkimuksia ja visuaalista materiaalia, ja ne kattavat laajasti useita sektoreita, vaaran tyyppejä ja ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä. Osa aineistosta on tarkoitettu erityisesti tietyille toimijoille, kuten työnantajille, työntekijöille tai johtajille, ja osa on tarkoitettu tuki- ja liikuntaelinsairauksien hallintaan tietyissä työntekijäryhmissä. Aineistoja voidaan suodattaa kaikkien näiden tai monien muiden erilaisten kategorioiden mukaan, joten hakemansa löytäminen on todella helppoa.

Share this on:

Clear filter

Resources available (3)

Guides & Tools Saksa German
Provider (English)
German League for Rheumatism
Provider (Original)
Deutsche Rheuma-Liga

In Germany, 20 million people suffer from over 100 different forms of rheumatism, such as chronic back pain, fibromyalgia and arthrosis or inflammatory diseases such as rheumatoid arthritis or ankylosing spondylitis. Finding — and keeping — a job that works within the limitations imposed by...

Guides & Tools Saksa German
Provider (English)
German Social Accident Insurance for the Food and Catering Industry
Provider (Original)
Berufsgenossenschaft für Nahrungsmittel und Gastgewerbe BGN

Manual handling is an important risk in the food and catering industry. This checklist is meant to raise the issue in meetings of the company's OSH committee (ASA) and to stimulate a discussion about measures to prevent health risks of workers due to manual handling.

Visual resources Case study Saksa German
Provider (English)
German Social Accident Insurance for the raw materials and chemical industry (BG RCI)
Provider (Original)
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)

Keeping an entire company activ and in motion is not easy and requires commitment but also the willingness of the company management. For the company “Schäferkalk” prevention and company health promotion activities are top priority. A seminar with a sports mentaltrainer was launched. Sport...