This series of short informative case studies looks at a range of policy level initiatives across Europe and beyond aiming to prevent and manage work-related MSDs. The studies focus on achievements, factors contributing to their success and challenges encountered, and transferability to other...
Tuki- ja liikuntaelinsairauksia koskevat käytännön työkalut ja ohjeet
Jotta tuki- ja liikuntaelinsairauksien riskien arviointi ja hallinta työpaikoilla olisi vaivatonta, helppokäyttöinen tietokantamme tarjoaa monenlaisia EU:ssa ja kansallisella tasolla kehitettyjä käytännön työvälineitä ja ohjeita.
Aineistot käsittävät tapaustutkimuksia ja visuaalista materiaalia, ja ne kattavat laajasti useita sektoreita, vaaran tyyppejä ja ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä. Osa aineistosta on tarkoitettu erityisesti tietyille toimijoille, kuten työnantajille, työntekijöille tai johtajille, ja osa on tarkoitettu tuki- ja liikuntaelinsairauksien hallintaan tietyissä työntekijäryhmissä. Aineistoja voidaan suodattaa kaikkien näiden tai monien muiden erilaisten kategorioiden mukaan, joten hakemansa löytäminen on todella helppoa.
Resources available (5)
On this website, several tools intended to help / guide companies to assess and prevent physical load. The tools presented are: Hand-arm vibration exposure calculator ; NIOSH method, factsheets on both physical load and sitting, and a tool on how to determine a policy on physical load.
Physically demanding work can have nasty consequences for the body of an employee. There are many different ways to deal with physically demanding work. In these case stories about people who have been in contact with physically demanding work tell how they have dealt with it.
Presentation of examples of ergonomic solutions in logistics in a car factory. This document displays real working conditions and the solutions that are given can be easily transferred to other sectors or companies.
The main objective of the project was to reduce physical strain in order to lower the prevalence of knee and back problems and cut the rate of absenteeism. It wasn’t enough to change the working method of the workers but the task itself needed to be changed, by altering the street design (addressing...