Tuki- ja liikuntaelinsairauksia koskevat käytännön työkalut ja ohjeet

Jotta tuki- ja liikuntaelinsairauksien riskien arviointi ja hallinta työpaikoilla olisi vaivatonta, helppokäyttöinen tietokantamme tarjoaa monenlaisia EU:ssa ja kansallisella tasolla kehitettyjä käytännön työvälineitä ja ohjeita.

Aineistot käsittävät tapaustutkimuksia ja visuaalista materiaalia, ja ne kattavat laajasti useita sektoreita, vaaran tyyppejä ja ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä. Osa aineistosta on tarkoitettu erityisesti tietyille toimijoille, kuten työnantajille, työntekijöille tai johtajille, ja osa on tarkoitettu tuki- ja liikuntaelinsairauksien hallintaan tietyissä työntekijäryhmissä. Aineistoja voidaan suodattaa kaikkien näiden tai monien muiden erilaisten kategorioiden mukaan, joten hakemansa löytäminen on todella helppoa.

Clear filter

Resources available (3)

Guides & Tools Saksa German
Provider (English)
Hygienewaschen - Electrolux Professional GmbH
Provider (Original)
Hygienewaschen - Electrolux Professional GmbH

Interwiew with an egonomic-expert about the holistic understanding of the development of back pain.

Visual resources Guides & Tools Saksa German
Provider (English)
German accident Insurance of North-Rhine-Westpahlia
Provider (Original)
Unfallversicherung Nord-Rhein-Westfalen UK NRW

The work of rescue service and fire brigades is characterised by lifting and carrying heavy loads, time pressure, narrow transport routes and awkward postures. This leads to high loads on the musculoskeletal system, especially the back. Lifting and carrying heavy loads - especially those with...

Visual resources Guides & Tools Saksa German
Provider (English)
German Social Acciden Insurance for of Raw Materials and the Chemical Industry - BG RCI
Provider (Original)
Berufsgenossenschaft für Rohstoffe und Chemische Industrie - BG RCI

Healthy, efficient and motivated employees are key to your company's success. By promoting workplace health and creating a positive and healthy workplace for your employees, your company benefits not only the company, but the employee as well. As an employer, there are many Healtthings you can do to...