Tuki- ja liikuntaelinsairauksia koskevat käytännön työkalut ja ohjeet

Jotta tuki- ja liikuntaelinsairauksien riskien arviointi ja hallinta työpaikoilla olisi vaivatonta, helppokäyttöinen tietokantamme tarjoaa monenlaisia EU:ssa ja kansallisella tasolla kehitettyjä käytännön työvälineitä ja ohjeita.

Aineistot käsittävät tapaustutkimuksia ja visuaalista materiaalia, ja ne kattavat laajasti useita sektoreita, vaaran tyyppejä ja ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä. Osa aineistosta on tarkoitettu erityisesti tietyille toimijoille, kuten työnantajille, työntekijöille tai johtajille, ja osa on tarkoitettu tuki- ja liikuntaelinsairauksien hallintaan tietyissä työntekijäryhmissä. Aineistoja voidaan suodattaa kaikkien näiden tai monien muiden erilaisten kategorioiden mukaan, joten hakemansa löytäminen on todella helppoa.

Share this on:

Clear filter

Resources available (4)

Guides & Tools Italia Italian
Provider (English)
Anmar
Provider (Original)
Anmar

The aim of this report is to take a snapshot of the impact of rheumatological diseases on the social and working lives of patients.

Guides & Tools Italia Italian
Provider (English)
INAIL
Provider (Original)
INAIL

The document describes the posture at the VDU, the characteristics of the workstation, the arrangement of the components of the VDUl and provides some tips about the furniture and safety measures.

Guides & Tools Italia Italian
Provider (English)
INAIL
Provider (Original)
INAIL

The document lists the common symptoms reported by workers working with VDUs (including headache and visual and musculoskeletal disorders). It also presents some tips and recommendations to limit their occurrence.

Guides & Tools Italia Italian
Provider (English)
European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP)
Provider (Original)
Centro regionale di Documentazione per la Promozione della Salute - Regione Piemonte and Regione Lombardia

This 'Good Practice Guide' is primarily aimed at employers and managers/leaders facing the changes and challenges of managing workers with chronic and the support they need to continue working, or to return to work after a period of absence.